职位&公司对比
职位详情
- 武威
- 不限
- 不限
- 二手车
- 汽车金融
1、岗位职责: 1)负责辖区内二手boss车车商、渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系,宣导我司产品及流程; 2)收集市场来自BOSS直聘竞品信息,并向上级反馈; 3)对进件客户进行风险甄别,明确购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险; 4)跟进辖区已放款客户贷后工作,确保贷后资料及时归档; 5)按照公司要求进行boss包括但不限于电话协助催收、boss实地回访、实地协助催收、协助租赁boss物回收等工作; 6)完成部门及团队制定的销售任务,服从上级的领导和安排。 2、任职资格 1)全日制中专专及以上学历,24-36岁,有1年以上相关工作经验; 2)拥有汽车金融公司、银行金融专员、渠道专员经验者优先; 3)具有较好的责任心、沟通能力、团队协作、抗压能力。
职位详情
- 武威
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 贷款销售经验
- C1以上驾驶证
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
- 电话销售
- 混动车
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 网络销售
鸿蒙智行汽车销售顾问岗位职责: 1. 负责汽车销售工作,完成销售目来自BOSS直聘标; 2. 负责客户接待、咨询、洽谈、签约等销售流程; 3. 负责新车销售、客户关系维护等工作; 4. 参与团队销售活动,完成销售任务; 5. 定期参加公司组织的培训和团建活动,提升销售技能和团队凝聚boss力。 任职要求: 1. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与BOSS直聘客户建立良好的关系; 2. 具有较强的学习能力和适应能力,能够快速适应工作环境; 3. 对汽车行业有一定的了解,能够提供专业的购车建议; 4. 具有团队合作精神,能够在压力下保持积极的工作态度; 5. 对销售工作充满热情,有责任心boss,能够承受工作压力。
技能解析
- 长期合作关系
- 长期合作
- 团队协作
- 汽车金融
- 调查分析
- 防范风险
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责客户接待
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 团队凝聚
- 具有团队合作
- 沟通能力和
- 销售技能
- 团队合作
- 客户关系维护
- 较强的学习
- 学习能力和
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 客户关系
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金