职位&公司对比
职位详情
- 武威
- 不限
- 不限
- 二手车
- 汽车金融
1、岗位职责: BOSS直聘1)负责辖区内二手车车商、渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系,宣导我司产品及流程; 2)收集来自BOSS直聘市场竞品信息,并向上级反馈; 3)对进件客户进行风险甄别,明确购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险; 4)跟进辖区已放款客户贷后工作,BOSS直聘确保贷后资料及时归档; 5)按照公司要求进行包括但不限于电话协助催收、实地回访、实地协助催收、协助租赁物回收等工作; 6)完成部门及团队制定的销售任务,服从上级的领导和安排。 2、任职资格 1)全日制中专专及以上学历,24-36岁,有1年以上相关工作经验直聘; 2)拥有汽车金融公司、银行金融专员、渠道专员经验者优先; 3)具有较好的责任心、沟通能力、团队协作、抗压能力。
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- 武威
- 不限
- 大专
- 4S店经验
- 电话销售
- 新车销售
- 实习期薪酬不打折扣
- 一对一培训
- C1以上驾驶证
- 网络销售
- 燃油车
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
1. 负责新车销售,包括电话销售、线下销售和网络销售等渠道; 2. 负责燃油车的销售,了解市场需求和竞争情况,制定销售计划; 3. 建立并维护客户关系,提供专业的销售咨询和服务; 4. 完成销售目标,并及时向上级汇BOSS直聘报销售情况。来自BOSS直聘 任职要求: 1. 具备汽车销售经验,熟悉销售流程和技巧; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户沟通; 3. 具备较boss强的市场分析和销售策划能力,能够制定有效的销售计划; 4. 具备良好的团队合作精神和工作kanzhun责任心,能够积极配合团队完成销售目标; 5. 具备燃油车销售经验者优先考虑。 以上是汽车销售岗位的职责和要求,希望对您有所帮助。
技能解析
- 长期合作关系
- 长期合作
- 团队协作
- 汽车金融
- 调查分析
- 防范风险
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队合作精神
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 与客户沟通
- 团队合作
- 策划能力
- 市场需求
- 市场分析
- 客户沟通
- 合作精神
- 好的沟通
- 客户关系
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金