职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 中专/中技
人事管理相关工作，招聘、入职、离职、社kanzhun保、考勤等。boss 2、公司运营数据的汇总统计，并向公司负责人汇报。 3、新员工培训执行、全员各种培训的组织和督导直聘。 4、公司企业文化的宣导、执行。 5、公司日常管理稽查项目实施，并及时发现问题 6、电话卡、工装、办公物资kanzhun的采购、保存、发放等综合管理。 7、领导接待的其他工作。
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 大专
- 培训实施
- 招聘与配置
- 五险一金及其他福利管理
人力资源专员任职要求 1.教育水平：专科及以上学历。 2.专业：人力来自BOSS直聘资源管理专业或相关专业。 3.培训经历：接受过人力资源管理知识培训。 4.经验：一年以上经验。 5.知识：通晓相应的人力资源管理知识，掌握相关的人力资源管理制度。 6.技能要求： 良好的BOSS直聘沟通能力及人际交BOSS直聘往能力。 具备一定的数据分析能力。 熟悉办公软件word、EXCEL。 要有一boss定写作能力。（通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表）
技能解析
专有技能
- 及时发现
- 综合管理
- 发现问题
- 人事管理
- 日常管理
- 项目实施
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人际交往
- EXCEL
- 办公软件
- 管理制度
- 人际交往能力
- 人力资源管理
- 交往能力
- 写作能力
- 培训经历
- 数据分析
- 资源管理
- 沟通能力
- 人力资源管理制度
- 分析能力
- 好的沟通
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:00
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801