职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 大专
- 物业项目管理
职位描述： 1、负责秩序维护部的日常管理、人员编制、调度、军事、消防训练、理论培训及涉外事宜， 2、协助物业负责人做好园区安防建设及其它工来自BOSS直聘作事项 3、 负责管理公来自BOSS直聘共设施、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作； 4、 负责及时处理各类维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经理汇报； 任职要求： 1、工民建、机电类、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等专业大专及以上以上学历，5年以上同等岗位工作经验（或中专以上学历，7年BOSS直聘以上同等岗位工作经验）， 2、从事过大型物业公司，房地产公司等来自BOSS直聘同岗工作者优先 3、具备设备运行维保、装修管理、水电安装维护等实操管理经验； 4、熟悉电脑办公软件操作； 5、拥有相关技术职业资格证，持高/低压电工、电梯、制冷等特种技术操作证者优先； 福利：五险一金、餐补、旅游、体检、年终奖、节假日福利、调薪 上班时间：8：3kanzhun0--17：30 双休 工作地点：诸暨
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 管理能力
- 商业地产
岗位职责： 1、全面负责项目招商工作，制定招商各阶段工作计划并组织实施，包括但不限于制定项目前期商业定位、业态规划、品牌落位、经营预算、租决文件、商家引进、合同谈判与签订等。BOSS直聘 2、负责主力店BOSS直聘及次主力店招商、零售、配套或餐饮工作和客户开发，商家引进、合同谈判与签订； 3、制定招商营运部工作计划，做好招商营运团队建设； 4、组织进kanzhun行市场调研，收集商业情报，并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案； 5、负责建立和完善品牌资料库，kanzhun对商家资源进行收集、整理与关系维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上大型商业地产工直聘作经验，3年以上团队管理经验； 2、有大型综合商业体、商业街区、社区底商的招商工作经验，有筹备项目经验； 3、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，具有丰富的宁波及周边城市的招商资源； 4、熟悉商业项目定位、招商、运营等系统工作，熟悉不同商业业态的招商和运营特点。
技能解析
- 设备运行
- 办公软件
- 技术操作
- 负责管理
- 水电安装
- 职业资格
- 电脑办公软
- 改进工作
- 日常管理
- 电脑办公软件
- 维修工作
- 电脑办公
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 商业地产
- 负责项目招商
- 进行市场调研
- 项目前期
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801