职位&公司对比
职位详情
- 常德
- 1-3年
- 本科
- 资产/财富管理
- 对高净值客户销售
- 对普通个人客户销售
- 银行
- 证券从业资格/基金从业资格
- 金融/经济/管理相关学历
- 证券公司
- 具有金融理财/财富管理相关工作经验
- 国内院校优先
奖金绩效： 无责底薪+季度业绩提成+13薪+六险一金；餐补、交通补贴； 职位描述 ： 1、通过电话/在线等多种服务方式，为客户提供boss理财咨询、投资建议、财务分析和规划等BOSS直聘全方位服务； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财kanzhun务状况评估工作，根据来自BOSS直聘评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM； 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。 职位要求boss： 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件； 2、具有基金从业资格证（通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》），具有1年以上银行或证券对客理财产品销售经验，对线上理财事业具备极高热情，持有AFP,CFP,RFP证书优先考虑； 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力。 职位福利：六险一金、绩效奖金、交通补助、年底双薪、餐补、周末双休、员工食堂、年轻化团队
职位详情
- 常德
- 不限
- 大专
- 同业销售
- 资产/财富管理
- 其他类型金融机构
- 对普通个人客户销售
- 对高净值客户销售
- 具有极强的客户开发能力
- 具有金融理财/财富管理相关工作经验
- 收入无上限，发展空间大
- 具有高净值客户资源/机构客户资源
公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公kanzhun司提供大BOSS直聘量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的kanzhun线下拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过服务带动销售，最终达成二次开发销售。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专学历及以上(学信网可查) 3、服务意识较好，不排斥跟客户沟通 三、岗位优势: 1.一人一网格，每个网格提供200-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2.线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3.公平公正公开的多渠道晋升通道 四、福利待遇: 1.无业绩底薪3000元(关联日常行为、客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2新人津贴800-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖boss金); 3.六险一金和各类节来自BOSS直聘假日福利保障
技能解析
- 销售经验
- 客户资料
- 配置方案
- 法律法规
- 理解能力
- 业务规范
- 评估结果
- 普通话标准
- 逻辑思维
- 财富管理
- 财务分析
- 办公软件
- 高效沟通
- 缜密的逻辑
- 逻辑思维能力
- 投资建议
- 证券投资
- 电脑办公软
- 资产配置方案
- 通话标准
- 产品销售
- 表达能力
- 电脑办公软件
- 电脑办公
- 客户需求
- 评估工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发客户
- 售后服务
- 二次开发
- 优质客户
- 客户沟通
- 金融产品
- 挖掘客户的
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 六险一金
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801