职位&公司对比
职位详情
- 大同
- 1-3年
- 不限
- 销售岗
- 互联网/科技
- 销售工作经验
- 地推经验
- 可接受外勤和出差
工作职责: 负责公司旗下和银行持牌金融机构合作的app【KOO钱包】的推广。通过地推,陌拜的方式寻找支付宝芝麻分大于600的客户,介绍产品功能及优势,使客户使用咱们的APP从而拿kanzhun到提成。 职位要求: 1、接受周边三市左右范围出差,有意向从事地推销售工作; 来自BOSS直聘2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力; 3、良好的客户服务意识,为人正直诚信、责任心强; 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 薪资福利: 1、底薪(3500-5800)+提成(首贷1.3到2.3个点+复贷0.65个点到1个点,注册量越多,提成有系数的增加,最高提成2.6); 2、入职缴五险一金,月未团建,节假日福利,带薪年假15天; 3、工作时间直聘:弹性工作,外勤打卡不用来公司; 朝十晚七的工作,同区域伙伴一同开展业务(完成工作可提前下班); 4、晋升空间: 业务处于飞速阶段管理岗位空缺,所有管理岗位内BOSS直聘部晋升。
职位详情
- 大同
- 1年以内
- 不限
- 销售岗
- 地推经验
- 可接受外勤和出差
(一)工作内容: 1、负责公司app的区域推广,通过地推、陌拜方式吸引客户体验 2.扎实推进线下地推工作,建立全客户档案并长期维护客户关系 3.负责区域内用户数量及销售业绩增长,完成任务目 标 (二)岗位要直聘求 1.员工对地推性质工作意愿度高,态度积极: 2.具备【地推/面销/出差性质】的工作经验即可; 过往有相关销售经验或者做过其他行业销售者优先考虑(酒水销售,充电宝地推,信用卡pos机销 售,医药销售等) 3.年龄及学历:年龄23-38岁,学历不限; 4.能接受出差【一个月大概15天左右】。 5.过往薪资或者期望薪资超过1万者优先考虑 (三)薪酬福利 1.薪资结构:无责底薪(业内最高)+绩效提成+激励奖=月收入15000以上 2.福利:五险一金、体检、月度团建、kanzhun节日及生日礼 品 3.发展空间:入职培训、业务培训、管理培训、晋升培训.所有管理人员全部从优秀员工内选拔,不空降,空间大,机会多! 优秀者,3个月可晋升储备主管,6个月可转正做主管 (四)上班时间: 工作时间:弹性工作,外勤打卡不用来公司~ 朝十晚七的工作,同区域伙伴一同开展业务(完成工作可提前上下班)
技能解析
- 金融服务
- 金融机构
- 沟通能力
- 市场拓展
- 拓展能力
- 客户服务
- 完成工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 维护客户关系
- 客户体验
- 客户档案
- 客户关系
- 完成工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金