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你来负责 1、新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; 2、kanzhun所有渠道的业主与客户的接待和咨询; 3、掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; 4、陪同客户实地看房,进行商务直聘谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 我们负责: 1、给你内部员工享有优惠的学历提升计划; 2、给你员工每满一年均享有司龄礼物; 3、给你员工满一年即可每年享有免费的职工体检; 4、给你优秀员工有机会享有免费出国游; 5、给你爱家基金,是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,boss有爱家基金的存在,会让你感BOSS直聘受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想! Q:没经验怎么办? A:不怕!我们有最专业的岗位培训,从一进门就会有师傅一对一指导。给你家一样的温暖。 Q:试用期万一收入低怎么办? A:不怕!我们给你无责底薪5000—8000元!长达150天的支持保护期,同时门店的家kanzhun人们还会给予你生活上的帮助,让你刚到北京就能有人依靠。 当然,如果你作为同业伙伴有意愿,自己或者带团队加入我们! 我们可以给与:业内最高提点、经纪人入职高于原职级、带团队入职可竞聘商圈及大区总监岗位 只要你满足以下要求: 1、年满21周岁,形象气质佳,有亲和力,性格开朗乐观; 2、阳光、踏实、务实、拼搏进取; 3、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; 4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
技能解析
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 老客户的维护
- 重大疾病
- 沟通表达能力
- 客户的维护
- 团队意识
- 地产经纪
- 地产经纪买卖
- 协作精神
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 客户的接待
- 较强的团队意识
- 商务谈判
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 出国旅游
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