职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 团队建设及管理
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 快消/零售产品推广经验
- 企业服务
- 地推团队
- 15人（含）以上
- 个人
- 批发/零售
- 市场信息收集及分析
- 团队管理能力
- 30人（含）以上
1.根据公司战略目标，制定所属区域营售战略、市场营销kanzhun策略和计划分解； 2.负责完成直聘公司的渠道网络规划、产品市场布局和招商规划； 3.具有5年以上中高端白酒行业管理销售经验，熟悉行业动态； boss 4.有较强的计划组织能力、分析能力，团队管理能力强，善于整合资源，决策boss果断； 5.具有白酒类、快消等行业招商运营、销售管理工作经验。
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
一、岗位职责 1.根据公司年度规划，制定OEM销售任务的战略规划，完成销售目标； 2.建立和维护与OEM客户的良好合作关系，定期进行沟通，了解客户需求和反馈；并协调公司内部资源，为客户提供优质的解决方案，提高客户满意度和来自BOSS直聘忠诚度； 3.带领OEM销售队伍持续开发新市场、拓展新渠道，研究市场动态和竞争对手情况，寻找新的OEM合作机会和业务增长点； 4.负责OEM项目的全程管理，包括项目洽谈、合同签订、生产安排、交付和售后支持； 5.协调公司内部研发、生产、质量控制等部门，确保项目顺利进行； 6.定期参加行业展会，加强公司kanzhun在OEM领域的品牌推广和行业影响力； 7.收集和分析OEM销售数据，包括市场份额、销售业绩、客户反馈等，定期向上级领导汇报销售情况并提出合理的改进建议和措施； 8.部门人员的培训与激励。 二、任职资格 1.本科及以上学历，市场营销或商务管理等相关专业优先； 2.拥有8年以上销售管理工作经验，至少5年以上OEM销售管直聘理经验优先考虑； 3.具有出色的商务谈判技巧，熟练掌握市场营销知识，熟悉OEM业务流程，涵盖产品研发、生产制造、质量控制等环节；直聘 4.具有良好的职业操守和团队BOSS直聘合作精神，能够与团队成员共同努力，实现公司目标。 职位福利：五险、绩效奖金、定期团建、全勤奖、不加班、周末双休
技能解析
- 销售经验
- 团队管理
- 管理能力强
- 管理销售经验
- 计划组织
- 组织能力
- 整合资源
- 决策果断
- 分析能力
- 管理能力
- 战略目标
- 善于整合资源
- 营销策略
- 行业管理
- 团队管理能力
- 销售管理
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 客户满意
- 质量控制
- 竞争对手
- 售后支持
- 客户反馈
- 管理经验
- 合同签订
- 收集和分析
- 合作精神
- 市场动态
- 合作机会
- 改进建议
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 谈判技巧
- 团队合作
- 解决方案
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 上级领导
- 产品研发
- 战略规划
- 客户需求
- 商务谈判
- 生产制造
- 人员的培训
- 销售管理
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 底薪加提成
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 有无线网
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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