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招聘中
某知名企业
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机器学习

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上海某小型基金公司

职位详情

  • 上海
  • 10年以上
  • 本科
  • 强化学习
  • 大模型算法
  • 自然语言处理算法
  • 模型加速/性能优化
  • 图像算法
  • 多模态算法
  • Python
  • C/C++
  • 算法工程化经验
  • 发表算法相关优秀论文

工作职责 - 负责在跨境电商领域探索GenAI应用场景,设计和实现GenAI应用 - 参与制BOSS直聘定公司GenAI应用技术路线,为公司的技术战略提供支持 - 追踪GenAI和LLM领域最新技术发展,引入新技术。 - 负责工程项目从开始到交付的全流程,包kanzhun括细化需求、设计、编码、测试到部署和运营 - 运用工程最佳实践,并不断改进团队流程以提高效率 - 在高速发展BOSS直聘的初创企业环境中工作,采用敏捷开发,快速有效地完成工作任务 任职要求 - 有多个GenAI应用场景开发的实际经验,包括但不限于内容生成,智能客服等。 - 有GenAI应用开发团队技术带头人的经验。 - 1来自BOSS直聘0年以上电商系统设计和开发经验。其中5年以上AI应用开发经验。 - 深入理解GenAI和LLM原理, 熟悉大模型相关技术,如ChatGpt, DeepSeek, Llama, Gemini, 豆包, 通义boss千问,文心一言等。熟悉AI Agent 开发,如 AutoGPT, LangChain, LangGraph 等。熟悉提示词工程。 - 有很强的自驱力,能快速学习并投入工作 - 优秀的人际交往能力和流利的英语(阅读和写作) - 本科及以上学历,计算机科学与工程或相关专业知名院校优先

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 硕士
  • 图像算法
  • 搜索算法
  • 运筹优化
  • 多模态算法
  • 模型加速/性能优化
  • C/C++
  • Python
  • 分布式训练
  • 算法工程化经验
  • 发表算法相关优秀论文
  • 参加算法相关竞赛/获奖
  • 深度学习
  • 强化学习
  • 大模型算法

BOSS直聘位职责: 1. 设计开拓性的人工智能算kanzhun法应用于交易; BOSS直聘2. 构建科学、严谨的算法评测体系 3. 紧跟领域前沿,推动基础研究; 4.利用机器学习、深度学习和人工智能的方法在公司研究平台上对大历史性的 数据进行研究、分析和统计,并从中找到相关的趋势和规律 任职要求: 1. 精通机器学习(深度学习),具备创新研究能力。应届需要博士最佳,有经验需要硕士以上 2. 编程能力出色,熟练掌握至少两种编程语言,熟练掌握Tensorflow/Pytorch。 3. 有丰富的研究成果,在国际顶会或期刊发表相关论文(包括但不限于NIPS, ICML, CVPR, COLT)。 4. 认同开放共进的企业文化,积极创新,乐于挑战,良好的逻辑思维、沟通协调和自我学习能力,主动负责,严谨细致,勤奋踏实,对人工智能+金融有极其浓厚的兴趣。 5.高中有全国理科竞赛奖项者优先。 北上广深,薪资open

技能解析

专有技能
  • 人际交往
  • 应用开发经验
  • 完成工作
  • 技术路线
  • 应用开发
  • 科学与工程
  • 技术发展
  • 人际交往能力
  • 提供支持
  • 完成工作任务
  • 阅读和写作
  • 交往能力
  • 提高效率
  • 敏捷开发
  • 开发经验
  • 系统设计

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 算法应用
    • 研究成果
    • 良好的逻辑
    • 深度学习
    • 编程语言
    • 沟通协调
    • 智能算法
    • 编程能力
    • 研究能力
    • 机器学习
    • 浓厚的兴趣
    • 自我学习能力
    • 逻辑思维
    • 学习能力
    • 良好的逻辑思维
    • 人工智能算法

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 免费班车
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 零食下午茶

      公司福利

      • 零食下午茶
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

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      更新于 2025-05-13