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职位详情

• 连云港
• 1-3年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 电商

岗位职责 1、根据公司各部门人员需求，负责制定招聘计划、发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试及后续持续跟进等事宜，完成招聘任务； 2、辅助编制岗位职责及要求； 3、负责招聘网站的维护和更新； 4、负责对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知； 5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 6、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 8、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 9、总结招聘工作中存在的问题，kanzhun提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力来自BOSS直聘资源相关专业，一年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及判断能力； 3、具备良好boss的沟通、协调、来自BOSS直聘执行能力和团队意识； 4、具备积极认真的工作态度，热爱互联网行业，热爱人事工作。