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职位详情

• 连云港
• 1-3年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 线下零售
• 电商
• COE

岗位职责： 1、参与制定年度招聘计划、季度招聘计划来自BOSS直聘和月度招聘计划； 2、参与建立健全公司的招聘体系和人才测评体系来自BOSS直聘，为招聘提供精准的人才画像； 3、积kanzhun极开拓有效的招聘渠道和招聘方式； 4、建立公司人才库，直聘满足公司战略性的人才需求； 5、boss完成各项招聘相关报表及数据分析，有效评估招聘效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、2年以上互联网行业的招聘工作经验，对业务有敏感度，有自我驱动力； 3、擅长中高端人才招聘，批量岗位招聘，熟练运用各种招聘工具和方法； 4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧； 5、具备优秀的团队协作以及组织策划能力。