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教学研发

-K
  • 在线教育
  • 不需要融资
招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 不限
  • 本科
  • 课程设计
  • 培训研究
  • 创客

你的来自BOSS直聘目标: 结合团队的教学理念进行教学研发,设计课程体系、教学方法与教学评价体系,你不仅拥有优化原有课程的机会,还可以和团队一起从零到一将对学生更有价值的来自BOSS直聘课程孵化出来。 教学方法理论:3D教学法BOSS直聘(自主研发);Design Thinking设计思维;STEAM教学理念等 现有自主研发课程:校外创新类课程,校外文化类课程 主要工作: 开发教育创新项目(例如理科思维玩胜班项目,创意编程机器人项目,3D打印项目); 研究教学与来自BOSS直聘学习方法理论(3D教学法,设计思维,STEAM教育理念); 研发教育创新课程,设计合作方案(例如如何针对中小学生开展Scratch编程教学); 持续关注教育创新行业趋势,市场变化,为公司的创客项目和教学研发提供行业分析报告; 负责课堂信息的搜集、整理和分析工作,研究分析创客教育的现行模式与创新。 我们希望你: 教育技术、师范、机械、电子、艺术类相关专业应届生; 有跨学科知识与思维,了解电子电路知识,有较好的编程功底与审美能力; 懂教育学理论,有相关教学经验,能够分析教育现象或者课堂现象背后的原因; 逻辑清晰而严谨; 动手能强,爱钻研。

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 本科
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 学前儿童/小学生
  • 学科应试
  • 数学
  • 英语
  • 语文
  • 课程研发经验
  • 大型教育机构经验
  • 有教研经验

职位描述: 1.统筹管理小学教研的整体工作,制定并执行教研发展战略和工作计划; 2.在集团提供内容的基础上,带领教研团队进行小学课程本土化研发、优化与创新,如PPT课件制作,入学分班测试卷、期末模拟卷、短期班课程资料,日常使用讲义及配套资料; 3.监督和指导教研团队成员的工作,提升团队整体教研能力和水平,与教学团队紧密合作,确保教研成果有效转化到教学实践中; 4.收集、分析教学反馈,对课程效果进行评估并提出改进建议关注教育行业动态,了解本地小学情况,及时调整教研方向和策略; 职位要求: 1.具有3年及以上小学教研工作经验,BOSS直聘3年及以上小学语/数/英教学经验; 2.对小学教育有深刻的理解和认识,具备扎实的学科专业知识; 3、拥有较强的领导力、组织协调能力和沟通能力,具有kanzhun良好的创新意识和开拓精神; 4、有责任心和敬kanzhun业精神,能承受工作压力;5、熟练掌握各类教研boss工具 boss 薪酬区间:10-16W 双休:休周日周一,周六一天上课,周日不上课

技能解析

专有技能
  • 评价体系
  • 信息的搜集
  • 设计思维
  • 研究分析
  • 学习方法
  • 整理和分析
  • 艺术类相关
  • 动手能力
  • 分析报告
  • 电子电路
  • 逻辑清晰
  • 动手能力强
  • 教学方法
  • 行业分析
  • 审美能力
相同技能
  • 教学经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 开拓精神
  • 组织协调能力
  • 较强的领导力
  • 课件制作
  • 有较强的领导
  • 协调能力
  • 具有良好的创
  • 创新意识
  • 发展战略
  • 组织协调
  • 提出改进建议
  • 统筹管理
  • 紧密合作
  • 沟通能力
  • 改进建议
相同技能
  • 教学经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:30

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 企业年金
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 五险一金
  • 激励福利
  • 生活福利
  • 幸福基金
更新于 2025-05-12