职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 3-5年
• 大专

• 8D报告

1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、负责品质部检验人员BOSS直聘的日常教育和检验培训工作； 任职要求： 1、20-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型来自BOSS直聘企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； 3、5年以上喇叭厂品质经理工作经验，熟悉：耳机喇叭、耳机等（必须条件，不符忽投） 4、具有较强的品质分析能力和异常处理能力,熟悉喇叭相关性能、参数及测直聘试方式； 5、有kanzhun丰富的现场管理经验，熟悉生产过程的质量管理，熟悉产品的工序流程，熟练编写8D报告； 6、维护公司质量管理ISO体系的有效运行，落实纠正预防和持续改进措施； 主要职责：负责整个品质部的日常管理（包括：供应商管理、来料、制程、成品、客诉、实验室、质理体系维护等）