职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 8D报告
1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生BOSS直聘产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作； 任职要求： 1、20-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者boss优先录用； 3、5年以上喇叭厂品质经理BOSS直聘工作经验，熟悉：耳机喇叭、耳机等（必须条件，不符忽投） 4、具有较来自BOSS直聘强的品质分析能力和异常处理能力,熟悉喇叭相关性能、参数及测试方式； 5、有丰富的现场管理经验，熟悉生产过程的质量管理，熟悉产品的工序流程，熟练编写8D报告； 6、维护公司质量管理ISO体系的有效运行，落实纠正预防和持续改进措施； 主要职责：负责整个品质部的日常管理（包括：供应商管理、来料、制程、成品、客诉、实验室、质理体系维护等）
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- DQE/DQA
- 全面质量管理TQM
- 研发品质管理
- 耳机音响
- 手表手环
- 智能眼镜
- 消费类电子整机产品
岗位职责: 1、主导新产品的质量策boss划，制定质量目标及质量控制措施，推动产品的持续优化，确保产品设计输入、输出、验证、评审、设计和变更等符合质量管理体系要求； 2、审查新产品的boss质量计划，并确保它们符合质量标准和来自BOSS直聘法规； 3、指导DQE工程师进行新产品试产准出评审，并审核相关报告； 4、指导和协助DQE工程师完成新产品各阶段试产相关报告的收集及整理，符合客户要求及内部流程标准； 5、客户对接，确保正确执行客户质量需求和标准及与客户的有效沟通与协作； 6、审核所有样品、产品规格书及相关承认书，监督及执行所有样品、产品规格书及相关承认的执行状况； 7、主导新产品重大品质异常的处理及制定解决方案等。 岗位要求: kanzhun1、本科以上学历，10年以上同岗位工作经验，3年以上同岗位管理经验； 2、丰富的智能手表或者消费TWS耳机DQE经验； 3、具有消费电子产品结构设计及堆叠评审的经验来自BOSS直聘； 4、原则性强，有较强的表达、沟通、协调能力和逻辑思维。
技能解析
- 现场管理
- 办公软件
- 品质管理
- 供应商管理
- 组织能力
- 生产工艺
- 管理工作经验
- 管理工作
- 产品质量
- 分析能力
- 协助组织
- 好的沟通
- 生产过程
- 日常管理
- 培训工作
- 质量管理
- 管理经验
- 质量目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量管理体系
- 产品规格
- 产品结构设计
- 结构设计
- 质量控制
- 产品设计
- 较强的表达
- 协调能力
- 解决方案
- 有效沟通
- 逻辑思维
- 沟通与协作
- 质量标准
- 管理体系
- 质量管理
- 管理经验
- 质量目标
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 补充医疗保险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
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