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职位详情

• 太原
• 1-3年
• 本科

• 培训机构
• 线下教育
• 教育工作经验

【教学主管】 1.负责制定教学工作计划； 2. 负责组织各教学组的教研活动的计划，组织，实施，和监督； 3.负责新老教师的培训和绩效考核工作 4.负责教师日常管理制度的制定和监督实行，以及教师梯队建设，团队建设等； 5.配合完成学校的教学质量的督导工作； 6.完成上级交办的其他工作。 【教务主管】 1.负责带领组员及时，合理，BOSS直聘优质地完成所有课程的排课仸务，实现资源匹配和利用的最大化； 2.及时与教学负责人及各教学组长沟通， 建立和更新教师资源库； 3. 负责新组员的培训工作和组内的团队建设以及绩效考核工作； 4.监控组员系统操作的规范性，最小化失误概率； 5.建立和完善排课组相关的制度流程，提高工作效率； 6. 负责本组相关boss数据的整理统计，分析，不上报工作； 7.上传下达，负责贯彻执行直聘总部的各项决策， 完成上级交办的其他工作。