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采购工程师

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  • 互联网
  • 已上市
招聘中

高级采购工程师(A161023)

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  • 电子商务
  • 已上市

职位详情

  • 深圳
  • 5-10年
  • 本科

岗位职责: 1、负责定期对消费类电子BOSS直聘领域内各物料优质资源进行搜集、整理和分析,建立并维护适度竞争、良性循环的供应商储备资源库;  2、负责硬件供应商整体资源的规划、开发、导入,有创新的资源管理能力及方法;  3、负责新物料的寻源、开发和核价工作,以及研发阶段样品物料交付保障工作;  4、负责硬件类产品的年度降本工作,承接降本指标;  5、识别和预警供应商合作中的潜在风险,并采取措施及时规避,避免公司损失。 来自BOSS直聘任职要求: 1.本科以上学历,熟悉国内外消费类电子行业发展现状及趋势,熟悉国内消费行业电子元器件(尤其是芯片类物料)的供应商布局,并掌握相关供应商资源;  2、有5年以上消费类电子产品供应商寻源工作经验,拥有平板、手机等产品相关电子物料的工作经验者优先;有行业调研及成本分析工作经验优先;从事过技术相关岗位者优先;  3、对行业内的资讯有一定敏感性,有一定的分析和判断能力,能根据对直聘业务有一定的前瞻性;  4、具备较好的逻辑思维、沟通组织协调能力以及商务谈判和供应商管理能力;  5、有良好的职业道德和boss素养,诚信,抗压力强,能支撑多项目同时在线,适应快速变化。

职位详情

  • 深圳
  • 5-10年
  • 本科
  • 家居用品
  • 国外采购
  • 大中型企业采购经验
  • 成品/样品
  • 原材料

职位描述: 1、主负责产品采购、质量管控、评价维护、供应商管理,并与运营一起对库存周转及业绩负责; 2、负责采购合同的起草及签订,完成采购计划,满足公司销售要求,保证产品的供应和合理库存; 3、负责供应商的开发、管理与维护,与供应商谈判价格、交期、账期、质量等合作条款; 4、把控供应商产能及制程,保证供给、控制费用、降低成本,并能制定持续改进方案; 5、能够把握所负责产品的各类属性,包材质、工艺、配件、包装、描述、说明书等; 6、分析行业发展动态,收集国内外生产商、原材料等相关市场信息,做采购规划和预判; 7、供应商评价考核,竞争对手供应链调研分析,优秀供应商储备等。 职位要求: 1、统招本科及以上学历boss,专业不限,3年以上采购工作经验; 2、有家居、家具、户外、宠物类产品采购工作背景或国内外优秀供应商资源者优先; 3、熟悉产品采购流程,熟悉价格核算,了解产品工艺,有一定的判断能力; 4、思维逻辑清晰,有较强自驱力,视野广泛,对产品和材料行情敏锐度较高; 5、善于沟通表达和直聘团队协作,具有一定的谈判技巧,抗压能力强,直聘能接受出差; 6、有出色学习能力,善来自BOSS直聘于目标规划和推进,具备创新思维和持续改进意识。

技能解析

专有技能
  • 组织协调能力
  • 成本分析
  • 整理和分析
  • 协调能力
  • 供应商合作
  • 电子元器件
  • 组织协调
  • 资源管理
  • 行业调研
  • 管理能力
  • 分析和判断能力
  • 逻辑思维
  • 分析和判断
  • 商务谈判
  • 潜在风险
相同技能
  • 供应商资源
  • 判断能力
  • 供应商管理
  • 行业发展

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 供应商的开发
  • 管理与维护
  • 与供应商谈判
  • 谈判技巧
  • 善于沟通表达
  • 行业发展动态
  • 创新思维
  • 供应商谈判
  • 竞争对手
  • 善于沟通
  • 思维逻辑
  • 降低成本
  • 库存周转
  • 团队协作
  • 逻辑清晰
  • 学习能力
  • 改进方案
  • 沟通表达
相同技能
  • 供应商资源
  • 判断能力
  • 供应商管理
  • 行业发展

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:30   -   下午5:30

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 零食下午茶

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-05-03