职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
岗位职责: 1、负责定期对消费类电子领域内各物料优质资源进行搜集、整理和分析,建立并维护适度竞争、良性循环的供应商储备资源库; 2、负责硬件供应商整体资源的规划、开发、导入,有创新的资源管理能力及方法; 3、负责新物料的寻源、开直聘发和核价工作,以及研发阶段样品物料交付保障工作; 4、负责硬件类产品的年度直聘降本工作,承接降本指标; 5、识别和预警供应商合作中的潜在风险,并采取措施及时规避,避免公司损失。 任职要求: 1.本科以上学历,熟悉国内外消费类电子行业发展现状及趋势,熟悉国内消费行业电子元器件(尤其是芯片类物料)的供应商布局,并掌握相kanzhun关供应商资源; 2、有5年以上boss消费类电子产品供应商寻源工作经验,拥有平板、手机等产品相关电子物料的工作经验者优先;有行业调研及成本分析工作经验优先;从事过技术相关岗位者优先; 3、对行业内的资讯有一定敏感性,有一定的分析和判断能力,能根据对业务有一定的前瞻性; 4、具备较好的逻辑思维、沟通和组织协调能力以及商务谈判和供应商管理能力; 5、有良好的职业道德和素养,诚信,抗压力强,boss能支撑多项目同时在线,适应快速变化。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 国内采购
- 被动件
- 自带供应商资源
- 家电
- 主动件
- 大中型企业采购经验
- 扫地机
- 电子料
岗位职责: 1.负责电子kanzhun元器件的资源开发,对电子料非常熟悉,国产及进口品牌熟悉度高; 2.直聘要有较强的成本控制和风险控制意识; 3.配合研发及新项目的样品支持,替代物料的寻找; 4.参与新项目选型及优化成本; 任职直聘要求: 1.本科以上学历,能力优秀者可酌情放宽至全日制统招大专; 2.具有5年以上电子物料采购开发从业经验,有扫地机或家boss电行业从业经验优先; 3.有丰富的电子采购渠道及行业资源。熟悉使用办公软件及金蝶K3系统; 4.具备较强的沟通、谈判及协调能力,具备优秀的推动力及问题解决能力; 5.具备良好的boss职业道德及素养,工作积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强。
技能解析
- 供应商资源
- 判断能力
- 组织协调能力
- 供应商管理
- 成本分析
- 整理和分析
- 供应商合作
- 组织协调
- 资源管理
- 行业调研
- 管理能力
- 行业发展
- 分析和判断能力
- 逻辑思维
- 分析和判断
- 商务谈判
- 潜在风险
- 电子元器件
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟悉使用办公
- 问题解决能力
- 办公软件
- 成本控制
- 金蝶K3系统
- 风险控制
- 解决能力
- 问题解决
- 电子元器件
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金