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职位详情

• 许昌
• 3-5年
• 大专

• 门店运营
• 门店销售运营
• 课程销售运营
• 销售运营
• C端运营
• 运营部门管理
• 社区运营
• TO C

岗位职责： 1、负责社区门店目标制定、分解、考核、监督和总结反馈； 2、对所辖社区门店员工工作指标的管理、跟踪、考核kanzhun和激励 3、关注各门店实际产出效益，kanzhun巡店督导、人事管理、排班与考勤管理、辅导与带教管理、弱店蹲点帮扶 4、社区义诊及异业合作等市场推广活动的策划审核和实施监督 5、部门物料申报、自采以及仓库管理，门店维修管理 6、区域内新店的选址、谈判、合同签订和开办筹备事宜 7、参与院区营销活动的筹备，实时跟进活动进度，评估举办效果，进行总结提炼 8、对现经营模式进行优化，增加产出比，使部门为院区提供充足的客源，提高部门及院区的业绩量 9、特殊来自BOSS直聘活动（如直播、论坛、会销等）时协助处理院内相关工作 10.完成上级领导交代的其他工作 岗位要求：专科及以上，35岁及以下直聘 市场营销、广告传播等相关专业，具备较强的销售技巧等知识 3年以上市场管理来自BOSS直聘相关工作经验 岗位晋升方向： 市场经理-院区总经理-运营总监-副总经理-总经理