职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 高中
- 销售管理培训
1.制定并完成所辖区域市场年、季、月销售指标; 2.负责所辖店铺的日常运营管理及与相关部门沟通、协调和衔接; 3.执行销售、货品、物流、形象、培训等品牌终端统一管理与指导; 4.开展终端形象、陈列、人员、礼仪与销售的现场培训管理。 任职资格: 来自BOSS直聘1.熟悉品牌专卖店管理流程,具备一定品牌连锁营销知识; 2.具备较强的数据制作和分析能力,懂kanzhunERP软件; 3.和我们一样年轻有活力,热爱家居行业。
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 不需要出差
- 商业保险
- 督导经验
- 服装经验
- 连锁品牌经验
1.全面负责所辖区域各专卖店的来自BOSS直聘营运工作,督导日常工作的完成。 2.协助所负责辖区店铺达成每月销售指标。 3.人员管BOSS直聘理:清楚掌握每个店铺人员变动信息,对招聘、培训、考核以及上岗后的表现进行监督。 4.货来自BOSS直聘品管理:每天掌握货品的销售情况,统计畅、滞销款及开展推广活动,令各个店铺货品快速流通。 5.市场管理:对当地市场商圈进行了解并建立档案、评估,对所辖区域的店铺形boss象管理,要求店铺装修、企划、陈列统一按标准监督执行。 6.销售管理:全年店铺销售评估、制定目标并监督完成,掌握每天销售动态、活动、结合销售商品,每周进行总结并给与建议指导、培训,VIP的有效管理。 7.处理客户投诉及与店铺销售有关的问题。
技能解析
- 培训管理
- 分析能力
- 管理流程
- 品牌连锁
- ERP软件
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 店铺装修
- 人员管理
- 制定目标
- 推广活动
- 销售管理
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖