职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 有商场运营经验
- 熟练使用办公软件
- 大型商场工作经验
- 1-3年商场运营经验
位职责:急聘商场楼层商管员 ,有过商场管理经验优先 要求24-35岁,容貌端庄,身材匀称,语言表达能力强。熟练操作办公室软件,能独立完成领导交给的工作任务。有商场运营工作经验者优先。 1kanzhun、负责责任区的管理工作以及商户的服务与管理; 2、负责对本责任区的管理权以及对商直聘户和消费者投诉的处理权;来自BOSS直聘 3、对本责任区的各项管理工作负责; 4、负责对商户进行服务与管理; 5、boss负责定期组织商户满意度调查,开展座谈会,了解商户对商场的意见; 6、负责商铺调整和招商,催办签定合同与收费; 7、根据每月的调研计划进行市场调研,并推出相应的营销活动; 8、及时提供商户管理相关数据,配合各部门工作,协助楼层经理完成管理。 工作时间:早八晚五 午休一小时 每周休息一天
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 硕士
- 接受无商场运营经验
- 不需要出差
结合集团“年轻化、专业化、素质化”人才战略规划,集直聘团以开放的姿态、诚挚的热情面向社会广泛召集怀揣梦想、富有才华、具备高度专业素养和优秀综合素质的高素质人才,加入松雷集团。该岗位辅助招商经理进行购物中心高级次品牌的引入及招商基础性工作的实施。 任职资格 1.硕士及以上学历,211/985院校可放宽至本科,海外留学经历优先,2年以上大型企业工作经验(职能不限)boss; 2.具备优秀的综合素质,包括领导力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等; 3.有强烈的责任心和敬业精神,对工作充满热情,愿意接受挑战思维敏捷,创新能力强; 4.符合我公司用人理念:追求极致、务实自驱、诚信正直、协作担kanzhun当、kanzhun开放谦逊、不断学习。 福利待遇 1kanzhun.除基本工资外,我们还有完善的额外福利:五险一金、免费员工餐、带薪年假、节日福利、生日福利; 2.广阔的发展空间和晋升机会,我们鼓励员工不断学习和成长,为员工提供多元化的职业发展通道; 3.良好的工作环境和团队氛围,我们注重员工的工作体验,为员工提供舒适的办公环境和丰富多彩的团队活动。
技能解析
- 语言表达能力强
- 语言表达能力
- 营销活动
- 运营工作经验
- 进行市场调研
- 管理工作
- 管理经验
- 投诉的处理
- 满意度调查
- 表达能力
- 表达能力强
- 语言表达
- 身材匀称
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 协作能力
- 创新能力
- 沟通能力
- 团队活动
- 团队协作
- 团队协作能力
- 战略规划
- 鼓励员工
- 创新能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 工龄奖
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利