职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 中专/中技
- 招聘
- 物品采购/领用
- 行政
- 具备人力经验
- 后勤管理
- 人事
- 绩效管理
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 考勤
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待人员面试； 2、入职及离职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与及时更新花名册的管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、做好员工考勤，薪资核算，福利以及公司制度奖惩的管理； 6、公司各种活动的组织以及策划主持，例如生日会，团建等； 7、完成上级安排的工作，做事认真，服从安排。 岗位要求： 1、年龄21-26岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、人事行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服直聘务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 福利待遇： 1、工作氛围：90后年轻团队，开心工作，一起奋斗，超轻松的工作氛围； 2、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，7.5小时工作制； 3、社会保险：公司与员工签订合同，并按照国家规定，为员工购买五险为员工boss提供切身保障； 4、节假日：依法享有国家法定带薪节假日，过年假期长，过年假期在10-15天左右kanzhun； 5、员工活动：公司定期举行各种员工活动、生日party，节日福利以及年会等企业文化活动。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 具备人力经验
职位描述 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程，确保人力资源管理工作的规范化和标准化。 2.依据公司的人力资源规划，及时发布招聘信息，严格筛选应聘人员资料，精心组织各种形式的招聘活动，为公司选拔合适的人才。 3.积极协助BOSS直聘人事行政部处理直聘各类事务性工作，如员工档案管理、考勤记录、福利发放等，保证部门工作的顺利进行。 4.负责接待来访人员，维护良好的办公环境和秩序。 5.boss协助组织公司内部的培训、会议等活动，提高员工的专业技能和团队凝聚力。 6.处理日常文件报表，包括文件的起草、审核、归档等工作。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。 2.具备一定的人力资源管理知识和经验，熟悉招聘流程和人事法规。 3.有良好的沟通boss协调能力和团队合作精神，能够高效地完成工作任务。 4.工作认真细致、有责任心，具备较强的学习能力和适应能力。 5.接受偶尔外出办理业务。 如有相关行业直聘证件最佳。
技能解析
- 办公软件
- 上传下达
- 负责招聘工作
- 良好的协调
- 熟练使用电脑
- 电脑办公软
- 沟通能力
- 电脑办公软件
- 协调工作
- 电脑办公
- 档案的建立
- 行政管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 完成工作任务
- 学习能力和
- 招聘流程
- 合作精神
- 协助组织
- 事务性工作
- 团队合作精神
- 维护良好
- 团队凝聚
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 团队合作
- 管理工作
- 较强的学习
- 人力资源管理工作
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 熟悉招聘流程
- 好的沟通
- 学习能力
- 日常文件
- 良好的沟通协
- 行政管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 有无线网
电子营业执照
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