职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 综合体
- 房屋租赁
岗位职责： 1、协助部门负责人进行招商运营工作，包括但不限于接待客户、业务跟进、谈判及签订租赁直聘合同； 2、协助部门负来自BOSS直聘责人完成定期汇总、经营数据分析，市场调研，提出招商政策调整计划，完成招商运营的各类报表； 3kanzhun、客户各类手续的跟进、办理以及各类来自BOSS直聘文书的撰写，优化工作； 4、定期回访客户，并与客户保持良好的沟通，积极处理客户所反馈的各项事宜； 5、协调、处理客户关系，维护并及时更新客户资料，编制运营报表； 6、完成领导临时交代安排的任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上，有综合体项目招商经验优先，可接受无相关工作经验和应届毕业生； 2、具备优秀的谈判技巧和沟通能力，能独立完成商务谈判、合同签订等工作； 3、责任心强，有良好的团队合作精神， 4、具有一定市场分析能力和客户服务意识； 5、服从上级领导的安排等。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 公寓管家
岗位职责： 1、销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交; boss2、租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作； 3、对客服务：能够独立解决常规客户投诉，协助店长解决重大客户投诉问题； 任职要求： 1. 销售动力：交际能力强，乐于和他人打交道，充满动力和激情，主动的寻找客户，能够积极采取各种措施促进销售，具备一定的销售潜质; 2.说服影响：沟通表达能力强，情商高，能够采取合适的表达方式，运用人际和沟通技巧来说服和影响客户； 3. 利他精神：来自BOSS直聘以客户为中心，充分理解客户需求，对容服务意识好，能够站在客户视角解决客户问题； 4.结果导向：执行力强，面对困难boss能够坚持不懈，具备良好的抗压能力，能够有效的处直聘理压力与挫折； 5. 创新创kanzhun造：学习力强，能够适应变化，随机应变，运用各种资源达成目标，能够采取创新和独特的方法解决问题。
技能解析
- 市场分析能力
- 客户资料
- 租赁合同
- 市场分析
- 部门负责人
- 数据分析
- 沟通能力
- 经营数据
- 合同签订
- 分析能力
- 合作精神
- 客户关系
- 团队合作精神
- 保持良好
- 接待客户
- 谈判技巧
- 定期汇总
- 团队合作
- 客户服务
- 上级领导
- 项目招商经验
- 优秀的谈判技巧
- 好的沟通
- 商务谈判
- 处理客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习力强
- 沟通表达能力
- 表达方式
- 解决问题
- 沟通技巧
- 客户投诉
- 充分理解
- 解决客户问题
- 面对困难
- 企业客户
- 独立解决
- 寻找客户
- 客户问题
- 理解客户需求
- 接待来访客户
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 交际能力
- 客户需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 包吃
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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