职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 综合体
- 房屋租赁
岗位职责： 1、协助部门负责人进行招商运营工作，包括但不限于接待客户、业务跟进、谈判及签订租赁合同； 2、协助部门负责人完成定期汇总、经营数据分析，市场调研，提出招商boss政策调整计划，完成招商运营的boss各类报表； 3、客户各类手续的跟进、办理以及各类文书的撰写，优化工作； 4、定期回访客户，并与客户保持良好的沟通，积极处理客户所反馈的各项事宜； 5、协调直聘、处理客户关系，维护并及时更新客户资料，编制运营报表； 6、完成领导临时交代安排的任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上，有综合体项目招商经验优先，可接受无相关工作经验和应届毕业生； 2、具来自BOSS直聘备优秀的谈判技巧和沟通能力，能独立完成商务谈判、合同签订等工作； 3、责任心强，有良好的团队合作精神， 4、具有一定市场分析能力和客户服务意识； 5、服从上级领导的安排等。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 不限
- 写字楼招商经验
- 酒店公寓
- 综合体
- 工业地产
- 有地产招商经验
- 商业地产
- 不需长期出差
- 商业地产招商经验
- 产业园区招商经验
- 其他地产招商经验
物业招商兼拓展岗位职责 1.负责物业项目的招商与市场拓展，制定并执行招商计划，完成项目入驻目标，提升项目入驻率和市场竞争力。 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，定期回访客户，了解需求，提供专业服务，提升客户满意度和忠诚度。 3.组织市场调研，分析行业动态和竞争对手，收集潜在项目信息，为招商策略和项目定位提供数据支持。 4.协调公司内部资源，策划并推动项目推广活动，提升项目知名度和吸引力，促进招商目标达成。 5.参与项目招投标工作，起草合同并跟进执行，确保合同顺利签订和履行，保障公司利益。 6.完成上级交办的其他任务，协助团队完成相关工作，提升整体绩效。 岗位要求 教育背景：大专及以BOSS直聘上学历，kanzhun市boss场营销、物业管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具备3年以上物业招商或拓展相关工作经验，熟悉物业管理行业及市场运作模式。 技能要求： 熟练掌BOSS直聘握市场调研、客户关系管理、商务谈判等技能。 熟悉物业管理法律法规及行业政策。 具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。 其他要求：具备较强的市场洞察力和开拓能力，善于挖掘客户需求及项目机会，能够独立完成招商与拓展任务。
技能解析
- 市场分析能力
- 客户资料
- 租赁合同
- 市场分析
- 部门负责人
- 数据分析
- 经营数据
- 合同签订
- 分析能力
- 合作精神
- 团队合作精神
- 保持良好
- 接待客户
- 谈判技巧
- 定期汇总
- 团队合作
- 客户服务
- 上级领导
- 项目招商经验
- 优秀的谈判技巧
- 处理客户关系
- 沟通能力
- 好的沟通
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 客户满意
- 关系管理
- 法律法规
- 市场洞察力
- 运作模式
- 竞争对手
- 项目信息
- 市场拓展
- 了解需求
- 协作精神
- 团队协作
- 推广活动
- 善于挖掘
- 物业管理
- 客户关系管理
- 熟悉物业管理
- 市场竞争力
- 提供数据支持
- 招投标工作
- 项目的招商
- 数据支持
- 市场竞争
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 挖掘客户需求
- 工商管理
- 提升客户满意度
- 客户需求
- 沟通能力
- 好的沟通
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801