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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 博士

• 医学
• 数据
• 主任
• 博士

岗位职责： 1. 医学知识体系构建与验证 ○ 主导医疗大模型的知识库构建，确保医学内容（疾病诊疗、药物机理、临床指南等）的准确性、权威性和时效性。 ○ 设计医学逻辑校验机制，对模型输出结果进行临床合理性和安全性审核。 ○ 制定医学数据标注标准，指导团队完成高质量医学语料标注。 2. 跨学科协作与模型优化 ○ 与AI算法团队紧密合作，将医学专业知识转化为模型可理解的训练目标和评估指标。 ○ 参来自BOSS直聘与模型训练调优，针对临床场景（如辅助诊断、患者问答、科研支持）提出医学需求与kanzhun改进方向。 ○ 构建医学评测体系，设计多维度测试用例（如诊断准确性、用药禁忌识别、伦理合规性）。 3. 医疗合规与伦理风险管理 boss○ 确保模型符合医疗行业法规（如HIPAA、GDPR、中国《人工智能医疗器械审批标准》）。 ○ 制定模型伦理使用规范，规避误诊风险、患者隐私泄露等潜在问题。 ○ 参与产品注册申报，为医疗AI产品合规落地提供医学支持。 4. 临床落地与生态合作 ○ 对接医院、药企等机构，推动大模型在真实场景中的应用（如医生助手、患者管理、药物研发）。 ○ 牵头医学专家顾问网络建设，建立外部专家评审与反馈机制。 ○ 代表公司参与行业会议、学术论坛，提升技术方案的医学公信力。 任职要求： 硬性条件： ● 医学背景： 临床医学/药学/公共卫生等专业博士学历，副主任医师及以上职称优先。 ● 临床经验： 5年以上三甲医院临床工作经验，熟悉诊疗全流程，持有有效执业医师资格证。 ● A来自BOSS直聘I认知： 了解自然语言处理（NLP）、深度学习基本原理，有医疗AI项目参与经验者优先。 ● 跨学科能力： 擅长将医学问题转化为技术需求，具备与技术团队高效协作的能力。 软性能力： ● 对AI在医疗领域的应用场景有深刻洞察，能平衡技术创新与临床实用性。 ● 极强的医学文献解读能力，熟悉循证医学方法论。 ● 优秀的沟通能力，能面向医生、患者、技术团队等多角色清晰传递价值。 加分项： ● 发表过高影响力医学或AI交叉领域学术论文。 ● 有AI医疗产品注册申报（如NMPA/FDA）经验。 ● 熟悉医疗数据治理（如EMR结构化、术语标准化）。 备注： ● 此岗位需兼顾医学严谨性与技术前瞻性，适合对AI医疗充满热情且具备跨界思维的医学专家。 ● 团队将提供技术解读培训，帮助快速理解大模型技术逻辑。