职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 本科
- 用户运营
- 策略运营
- 产品运营
- 内容运营
- C端用户
- 讲师开发
- 讲师管理
- 讲师运营
岗位职责： 1.BOSS直聘 BOSS直聘负责讲师的开发建设、转化、运营及管理。 2. 负责对讲师个人、课程进行商业化包装，并进行对外推广。 3. 根来自BOSS直聘据客户需求，为客户合理推荐课程、系统工具，协助促成合作。 4. 负责平台boss上讲师的跟踪、分析与管理，并达成合作完成销售目标。 任职要求： 1、本科以上学历，对C端用户有相关的运营经验。 2、 做事以目标和结果为导向，有很强的服务意识、销售思维、抗压能力及沟通能力。 3、 性格活泼开朗、学习能力强，有上进心，注重自我提升。 4、 擅长整合资源，来自BOSS直聘有独立分析、思考解决问题的能力。 5、 熟练操作办公软件及电脑基本操作。 岗位福利： 1、千人大平台、双休，晋升空间大。 2、保底薪资，绩效提成另计，多劳多得，上不封顶。 3、社保保险，带薪年假，假日福利。
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 不接受居家办公
- 绩效奖金拿到手软
- 不加班
- 新媒体运营
- 团建聚餐
职位详情 海外版抖音运营 无责底薪 法定带薪 单双轮休 新媒体运营 无任何销售性质，不打电话!!!边刷抖音边工作!感兴趣的快来加入我们吧~ 我们是一家做Tik Tok出海公会的企业，主要通过TikTok线上沟通，从事海外主播*孵化和运营，不进行国内招主播，国外直播这种形式。工作地点固定郑州，没有出差和外派。 薪资待遇和福利: 1.单双轮休，节假日带薪休假 2.丰厚薪资:基本工资4300+持续性的主播打赏分成，成熟员工综合薪资不低于8k: 3.丰富多彩的员工活直聘动:团建活动、旅游、优秀员工表彰活动等; 4.良好晋升机boss会:运营主管(内部转职晋升透明化) [工作内容] 日常刷TikTok，对有兴趣的主播发出邀约，邀请他加入我们公boss会。我们的邀约很容易，因为我们不向主播收钱，退出公会也没有违约金，而且还提高他们的直播机技巧和能力，对主播只有好boss处。因为费用是Tik Tok官方给我们的。运营提高海外主播的直播技巧和能力。不要求英语很高水平，因为我们沟通用翻译软件和公司有专职的翻译老师。语言目前不成障碍，但工作一段时间后英语口语肯定会提升。 主播签约时间是3年，3年内的主播只要有直播有收益我们都有提成，随着工作时间越长，签约主播越多，薪资待遇稳步提升，月综2-5W!此行业是互联网新兴行业，发展前景广，潜在资源丰富，欢迎来到我们的团队!!!
技能解析
- 沟通能力
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 解决问题
- 学习能力
- 整合资源
- 基本操作
- 客户需求
- 运营经验
- 独立分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 无任何销售性质
- 新媒体运
- 英语口语
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 企业年金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
电子营业执照
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