职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 5-10年
- 大专
- 儿科
- 护士长
1、BOSS直聘护来自BOSS直聘理临直聘床直聘经验丰富 2、能处理本科专业护理问题、有相关管理经验 3、掌握护理技术操作、行为规范 4、掌握护理专业知识及操作技能 5、具有应对突发事件处理能力 6、熟练掌握办公软件使用
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 大专
- 儿科
- 妇产科
- 月子中心
- 护士资格证
- 母婴护理
工作职责: 1.负责护士交接班、上传下达总经理并追踪重要事项 2.监督护士长&组长交班日常交班 3.检查单位婴、幼儿每月重点问题以及处理突发临时问题 kanzhun 4.设计育儿课程 5.担任并修改护理部晋升决策以及制定日常绩效考核政策 6.制作修整个护理部日常流程、规范及其他规章制度 7.检查护理kanzhun部人力/学boss术等日常管理,每年给予总结 8.组织月例会,分析总结工作。 9.教导组长处理行政等日常任务 10.监督组长各直聘类考核评值 要求:专科以上学历,有护士资格证或其他资格证,护士长相关经验一年以上;需在新生儿科轮转过,有爱心,热爱母婴行业;有母婴相关行业经验者优先考虑。
技能解析
- 管理经验
- 办公软件
- 专业护理
- 护理技术
- 技术操作
- 护理技术操作
- 突发事件处理
- 事件处理
- 临床经验
- 突发事件处理能力
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 上传下达
- 分析总结
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 包住
- 五险