职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 护士
- 护理
1、负责建立一支有爱心、有能力的护理团队；2、根据任务和工作人员情况，BOSS直聘进行科学分工，配合BOSS直聘医师合理安排护理工作；3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好产妇、婴儿室统计分析工作。4、组织护士管理、培训、考核等工作，负责分管护士的具体工作岗位安排和调整、工作计划和排班表的制定；5、负责药品、器材、敷料、卫生设备等日常管理；6、kanzhun协助处理医疗突发事件。 【任职要求】1、大专及以上学历，主管护师以上职称；2、3年以上BOSS直聘产科工作经验，有母婴、月子会所相关工作经验以及护士长管理工作经验者优先；3、熟悉消毒隔离、感染管理、医疗垃圾处理、一次性物品使用和职业防护等规章制度；4、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作；5、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力强，能承受工作压力；
职位详情
- 广州
- 1年以内
- 初中及以下
- 月子中心
岗位职责: 1.组织和监督护理团队的日常工作，确保高质量的护理服务。 2.指导和监督护理团队的成员，提高团队的整体工作效率和服务质量。 3.确保所有护理工作符合公司标准BOSS直聘及行业规范。 4.解答团队直聘成员在工作中遇到的问题，并BOSS直聘提供必要的指导和支持。 5.参与团队会议，提出改进意见，确保服务流程的优化。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2.具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.对护理行业有深厚来自BOSS直聘的理解，能够熟练掌握相关知识和技能。 4.具备良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速作出反应。 5.保持专业知识的不断学习和更新，以提高团来自BOSS直聘队的服务质量。 岗位职责： 岗位职责： 岗位职责：
技能解析
- 工作计划
- 办公软件
- 沟通能力
- 合理安排
- 技术操作
- 日常管理
- 课件制作
- 管理工作经验
- 统计分析
- 管理工作
- 突发事件
- 护理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 护理服务
- 问题解决能力
- 服务流程
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 好的沟通技巧
- 领导能力
- 沟通技巧
- 团队合作
- 问题解决
- 良好的沟通技巧
- 管理团队
- 紧急情况
- 合作精神
- 好的沟通
- 有效沟通
- 解决能力
- 指导和监督
- 改进意见
- 良好的组织
- 护理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
电子营业执照
京公网安备11010502032801