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• 无锡
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• C端用户

1、底薪+绩效+奖金，平均待遇6K以上; 2、社保五险; 3、免费提供住宿; 4、节假日福利，法定节假日休息，以及长达15天的年假; 5、带薪培训学习。 我们的优势 1、公平公正公开的晋升机制; 2、学习成长型且充满活力的BOSS直聘年轻团队; 3、集团每年组织3—4次大型培训会议; 4、老带新可以快速提升个人核心竞争力; 工作内容 1.负责拉新引流新用户、防止老BOSS直聘用户流失，维护客户 2.整理kanzhun用户资料和信息，并依据基础信息和行为信息等进行分类 3.根据分类，制定差异化运营路径和转化策略 4.制定、监测、优化平台用户留存和转化指标，并依据指标变化调整、优 直聘5.了解用户需求，解决用户问题，提升用户黏性 1.18-26岁，身体健康，男女不限； 2.喜欢和人打交道，能与客户建立良好的人际沟通、团队协作能力； 3.不安于现状，有谋求长远发展的想法； 4.具备良好的学习态度与工作态度，自律能力强； 5.愿意到基层学习，优秀者1个月后转正为主管； 6.对应往届毕业生与有上进心者可以优先录用，我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。 【福利待遇】： 1.综合薪资：5K-13K+住宿+个人奖金+绩效奖金+五险+带薪免费培训； 2.每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会； 3.公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间； 4.不定时组织聚餐、唱歌、轰趴等休闲活动； 5.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 6.培kanzhun训成长端（公司注重人才培养，对新入职人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导）