职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 包住
- 五险一金
- 商业保险
- 绩效奖金
- 加班费
- 带薪年假
- 全职
岗位职责：1.前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开直聘切、收银等基BOSS直聘础工作2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识，为以后晋升店长打下良好基础任职要求：1.专业不限2.有志于从事零售业，脚踏实地，愿意从基层做起，学习适应能力强3.表达沟通能力较好，积极阳光，具备一定团队协作能力福利待遇：1.享受好吃：门店内购价、配送内购价2.伴你左右：节日福利、员工生日会3.关爱健康：关爱食品、盘点福利4.安居乐业：免费住宿、油米补助双重晋升路径：kanzhun1.储备干部-店助-店长（门店入股合伙人制）-片区经理-运营经理-区域总经理2.储备干部-文员-专员-主管-高级主管-部门副经理-部门经理-部门总监包住宿（公司统一在各门店附近租的二房一厅或三房一厅的家庭房，每店5-6人居住，1-3人住一间房。空调、洗衣机、WIFI、热水器、沙发等家庭设备齐全）半包吃（宿舍提拱米和油补助，店长组织大家相互做饭。 工作地址：武汉三镇门店就近分配 详细情况可加微信咨询.微信手机同号（15872973728）
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 接受无店员经验
- 无销售性质
- 不需要长时间站立
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
岗位职责 1. 负责儿童乐园内观光小火车的安全驾驶及日常维护； 2. 确保乘客（儿童及家长）上下车安全，引导游客遵来自BOSS直聘守乘车规则； 3. 每日运营前检查小火车设备状态（如轨道、电力系统、安全带等），及时上报故障； 4. 维护乘车秩kanzhun序，耐心解答游客问题，提供友好服务； 5. 处理突发情况（如紧急制动、儿童哭闹等），确保游客安全； 6. 配合乐园其他工作人员完成运营任务。 任职要求 1. 年龄20-50岁，身体直聘健康，无不良嗜好； 2.有相关驾驶经验者优先，无经验者可培训； 3.性格：喜爱儿童，耐心细致，责任心强，沟通能力良好； 4.安全意识：熟悉安全操作规范，能应对突发状况； 5.工作时来自BOSS直聘间：早上9点30-晚上9点30，中午下午各休息一小时，月休4天。 薪资福利 1薪资：月薪3500元-4500元（面议）+ 绩效奖金
技能解析
- 协作能力
- 运营经理
- 员工管理
- 沟通能力较好
- 团队协作
- 设备齐全
- 团队协作能力
- 表达沟通
- 库存管理
- 表达沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力良好
- 安全操作规范
- 处理突发情况
- 突发情况
- 突发状况
- 驾驶经验
- 安全意识
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 专业培训
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801