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【岗位职责】 1、 负责一对一个性化教学以及小班课程； 2、 了解学生学习情况，及时跟进，查缺补漏，帮助学生提高学习成绩； 3、 帮助学生制定学习计划，让学生养成科学高效的学习方法； 4、 积极主动与学生、家长进行沟通、听取意见、做好课程反馈工作； 5、 参加学科科组教研活动，不断提高自身教学水平，为校区提供高来自BOSS直聘质量的教学资源； 6、 配合完成校区的其他任务。 【任职要求】 1、 全日制本科（含本科）以上学历，学科专业知识扎实，不要求教师资格证，有教育行业从业经验者优先； 2、 普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于沟通，有一定的教学技能与教学管理能力； 3、 热爱教育工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守与服务意识。 4、 经验是次要的，态度是主要的，要有认真负责的工作态度，既有个性化的教学方式，也要服从科组教学安排。 【工作时间】 1、 周一至周五：14：30--22：00（包含吃饭休boss息时间） 2、 周六日及寒暑假：上午8：00—12：00；下午13：30—17：30 【kanzhun薪酬福利】 1、 薪酬：底薪+课时提成+招生提成+学生续费提成+全勤奖+绩效奖金+加班费+各项补贴 2、 假期福利：周休一天、享受带薪国家法定节假日、带薪年假。 3、 福利保障：五险、生日基金、下午茶基金。 4、 培训发展：专业团队定期培训，明确的晋升通道，广阔的晋升空间。 5、 办公环境：优质的工作环境（独立办公桌、食堂、吧台） 6、 员工活动：年会、公费聚餐、每月举行月庆会（丰富的奖品）、员工生日会等。 7、 节日福利：节日礼品发放、结婚礼金等。 直聘8、 集体旅游：每年公司公费全体员工集体旅游。 【发展空间】 1、 教师晋升路线:普通教师—中级储备教师—高级教师—明星教师。 2、 教师有管理能力者可以兼任行政管理岗位。 3、 薪资根据能力、工作量等综合计算，初中教师每月平均工资可达5000-10000元。能力佳者年薪轻松达15万（扣除五险一金后），晋升管理岗位年薪可达20万，上不封顶。