职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 包住
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 员工培训
- 员工招聘
- 1-3年门店店长经验
薪资待遇： 店长基础薪资4000 + 个人提成3.5 - 7% 全店提成1.5-2.5% 法定节假日正常三薪，门店提供包住宿 工作内容与职责： 负责公司线下门店店铺的人员管理和运营，包括店铺销售、客户服务、库存管理、销售数据跟踪和分析等。 -BOSS直聘 负责店铺销售目标的达成，通过与客户的沟通和销售，达到销售目标； - 负责店铺运营和销售管理，确保店铺的正常运营，包括 是解决BOSS直聘一切问题的关键的拓展和管理； - 负责店铺客户服务，处理客户投诉和售后，维护客户关系提高客户满意 - 负责库存管来自BOSS直聘理和销售数据的跟踪和分析，确保销售数据的准确性，为公司的整体运营提供数据支持； - 负责店铺的氛围营造，提升店铺的运营效果，提高客户留存率和复购率； - 负责与其他部门协调合作，确保店铺与公司整体运营目标的协调一致。 职位要求： - 有一定的零售行业经验，有线下门店管理经验者优先； - 熟悉零售行业趋势，了解市场需求，具备一定的市场敏锐度； - 具备良好的沟通能力和团队协作意识，擅长人际交往有较强的服务意识； - 具备基本的财务管理和数据分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件； - 具有积极向上、敢于挑战的心态，有责任心和毅力，能够承担一定的工作压力。
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 高中
- 熟练使用办公软件
- 活动策划
- 超市/食品
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 超市
- 需要门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 包吃住
- 21-23点下班
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 需要晚班/夜班
1、制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务； 2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况； 3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性kanzhun意见； 4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析； 5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析； 6、主持门店的例会，传达总部相关政策及信息； 7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导； 8、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理； 9、对导购员进行业绩评估和考核； 10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理； 11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作； 12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行做好门店的安全管理工作，预防及处理营业来自BOSS直聘现场遇到的特殊情况； 13、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人； 1boss4、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度； 15、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列； 16、配合区域总经理做好月、季度、年度工作规划并执行；
技能解析
- 客户满意
- 管理和运营
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 数据跟踪
- 客户投诉
- 库存管理
- 协作意识
- 和数据分析
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 团队协作
- 店铺运营
- 协调合作
- 数据分析能力
- 客户的沟通
- 客户关系
- 人际交往
- 门店管理
- 办公软件
- 提供数据支持
- 财务管理
- 客户服务
- 数据支持
- 市场需求
- 人员管理
- 销售管理
- 好的沟通
- 团队协作意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 固定资产
- 协调处理
- 维护工作
- 监督管理
- 营销活动
- 维护与保养
- 安全管理
- 建设性意见
- 带领团队
- 统计分析
- 商品陈列
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 年终奖
- 补充医疗保险
电子营业执照
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