职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试经验
- Golang
- Java
- 测试工作经验
- 自动化测试
- MySQL
- 计算机相关专业
职位直聘描述 1、按boss照产品架构和业务要求，制定和推进测试策略，测试计划和测试方法； 2、执行质量管理工作，提升产品线线上线下质量； 3、通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，提升测试的效率； 4、解决测试过程中的复杂技术问题； 5、负责测试团队的测试方法和技术培训，引领团队测试技术的发展； 职位要求： 1、至少一年以上软件开发、自动化测kanzhun试或白盒测试工作经验； 2、熟悉Java等至少一种编kanzhun程语言； 3、熟悉软件开发和测试流程； 4、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性，了解测试技术的发展； 5、很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力； 6、熟悉持续集成理论并有过相关实施经验，能够熟练使用持续集成平台及工具，具备二次开发能力； 7、有较强的技术能力，有实际的技术产出； 8、有团队管理经验更佳； 9、BOSS直聘有金融、支付相关经验者优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Java
- Python
- C++
- 测试工作经验
- 自动化测试经验
- 大数据测试相关经验优先
岗位直聘职责： 1、负责大数据测试先进技术的引进和推动，提高测试团队的BOSS直聘整体水平 2、负责保障大数据产品，大数据加工链路（离线+实时），数据资产化（指标、标签、算法），埋点和采集服务等，包括但不限于需求质量、代码质量、代码可测性、架构合理性等。 3、制定跨团队协作项目质量标准，并且推动标准有效执行落地 4、探索和建设一流大数据领域技术风险保障体系 5、有良好的沟通能力，对业务有正向驱动 职位要求： 1、有5年以上自动化测试，大数据产品，大数据加工链路boss，大数据引擎测试经验者优先 2、精通一门编程语言（C++、Java等）和一门脚本语言（Python等，具体语言不限） 3、对各种类型的专项测试有比较深入的了解。对数据中台架构、大数据引擎、大数据模型、ab实验、sdk测试有深入了解者优先，熟悉spark、hive、flink、jdq、hbase、olap等直聘技术 4、有良好的团队合作精神，出色的推动能力、快速学习和分析能力 5、对行业动态、前沿技术保持好奇心，有创造性思维 学历要求： 1、本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业
技能解析
- 团队管理经验
- 产品架构
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 技术问题
- 测试工作
- 负责测试
- 解决问题
- 测试方法
- 管理工作
- 引领团队
- 质量管理
- 二次开发
- 管理经验
- 开发能力
- 白盒测试
- 开发和测试
- 学习能力
- 质量管理工作
- 软件开发
- 分析能力
- 编程语言
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 脚本语言
- 团队合作精神
- 数据产品
- 项目质量
- 创造性思维
- 工程相关
- 软件工程
- 团队合作
- 软件工程相关
- 沟通能力
- 代码质量
- 团队协作
- 技术风险
- 数据模型
- 专项测试
- 合作精神
- 先进技术
- 好的沟通
- 质量标准
- 分析能力
- 编程语言
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 免费班车
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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