职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试经验
- Golang
- Java
- 测试工作经验
- 自动化测试
- MySQL
- 计算机相关专业
职位描述 1、按照产品架构和业务要求，制定和推进测试策略，测试计划和测试方法； 2、执行质量管理工作，提升产品线线上线下质量； 3、通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新BOSS直聘，提升测试的效率直聘； 4、解决测试过程中的复杂技术问题； 5、负责测试团队的测试方法和技术培训，引领团队测试技术的发展； 职位要boss求： 1kanzhun、至少一年以上软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验； 2、熟悉Java等至少一种编程语言； 3、熟悉软件开kanzhun发和测试流程； 4、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性，了解测试技术的发展； 5、很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力； 6、熟悉持续集成理论并有过相关实施经验，能够熟练使用持续集成平台及工具，具备二次开发能力； 7、有较强的技术能力，有实际的技术产出； 8、有团队管理经验更佳； 9、有金融、支付相关经验者优先。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 自动化测试
- 性能测试
- Python
职位描述 1、负责搜索方向的质量保直聘障，测试技术、工具和平台创新； 2、能够快速拉通大中型项目测试体系建立、测试流程、测试实施、质量和风险控制； 3、推进和改进各端的测试能力提升boss，落地自动化机制，持续推进测试效率提升； 4、营造良好的质量氛围，提升研发团队的质量意识，不断推动质量的建设。 职位要求 1、本BOSS直聘科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上测试工作经验，独立负责过大型项目，能够通过有效的手段、流程和方法推进产品测试开展，把控产品质量； 2、深入掌握测试体系、测试流程和测试技术，能通过测试技术提升效率； 3、良好的沟通能来自BOSS直聘力和团队协作能力。能从整个研发的角度出发，对研发流程和研发效率的改善提出落地方案。
技能解析
- 团队管理经验
- 产品架构
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 技术问题
- 负责测试
- 编程语言
- 解决问题
- 测试方法
- 管理工作
- 引领团队
- 质量管理
- 二次开发
- 管理经验
- 分析能力
- 开发能力
- 白盒测试
- 开发和测试
- 学习能力
- 质量管理工作
- 软件开发
- 测试工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目测试
- 质量意识
- 产品测试
- 体系建立
- 沟通能力和
- 产品质量
- 提升效率
- 协作能力
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 风险控制
- 质量保障
- 效率提升
- 测试工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 免费班车
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801