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职位详情

• 成都
• 3-5年
• 本科

• NPI
• 新产品

工作职责 1、召开Readiness review会议, 检视所有准备工作情形, Highlight critical的问题点, 并修正试作及出货计划； 2、试作开始后,召开并主持来自BOSS直聘检视会议, 以了解试作的良率/困难点, 并协调相关人员采取必要之行动； 3、试作kanzhun结束后,Initiate并主持检讨会议, 协调相关工程人员针对该试作问题点提出报告, 以作为与会人员就问题严重程度及解决方案讨论之(须包含质量问题及其他影响试作之问题, 并附上严重程度/问题分析/解决办法/完成时间/负责人)； 4. 协调工厂相关工程人员参加项目进度检视会议, 并就试作之问题点跟催问题解决进度； 5. 试作检讨会议后, Process相关问题Owner, 须协调跟催负责单位解决情形, 并在项目进度检视会议中报直聘告进度. 任职要求 1、大学本科或kanzhun大专或以上学历来自BOSS直聘； 2、英语四级或同等水平； 3、一年以上相关质量工作经验，3年以上的NPI相关经验。