职位&公司对比
职位详情
- 德州
- 不限
- 高中
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 接受实习/在校生投递
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 批发/零售
岗位职责: 1.负责店铺日常管理,确保销售流程顺畅 2.监督销售团队,提升销售业绩 3.维护客户关系,促进顾客满意度 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队协作精神 2.能够有效执行销售策略,达kanzhun成销售目标 3.具有出色的沟通技巧,能够处理客户咨询及问题 岗位职责: 1.boss 负责店铺日常管理,确保销售流程顺畅 2. 激励团队成员,提升团队整体销售业绩 3. 维护客户关系,确保良好boss的顾客体验 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调店内工作 2. 具有团队合作精神,能kanzhun够与团队成员共同努力 3. 拥有持续学习和改进的能力,以提升工作效率
职位详情
- 德州
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
1.负责产品销售,实现销售目标 2.维护客户关系,确保客户满意度 3.boss收集市场反来自BOSS直聘馈,为产品改进提供建议 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成销售任务,具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神,能够与团来自BOSS直聘队成员有效协作 行业经验:快消品行业优先
技能解析
- 团队协作精
- 顾客满意度
- 具有团队合作
- 客户咨询
- 顾客体验
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 销售策略
- 日常管理
- 团队合作精神
- 维护客户关系
- 合作精神
- 沟通技巧
- 团队合作
- 出色的沟通
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户满意度
- 客户满意
- 产品销售
- 提供建议
- 团队合作精神
- 维护客户关系
- 合作精神
- 沟通技巧
- 团队合作
- 出色的沟通
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金