职位&公司对比

招聘中
  • 企业服务
  • B轮
招聘中
  • 餐饮
  • 未融资

职位详情

  • 西安
  • 1-3年
  • 大专
  • 连锁餐饮
  • 餐饮
  • 小吃
  • 饮品
  • 零售

岗位职责: 1.执行公司短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成; 2.完成所辖来自BOSS直聘战区年度开kanzhun店指标,并负责所辖市场的转化直聘、亏损门店优化的相关工作; 3.定期向大区总汇报战区的经营boss情况及业绩达成情况,并分析原因制定解决方案; 4.制定所辖战区年度目标,跟进年度目标任务的实施,并保证达成年度目标; 5.负责所辖战区日常运营的监督和管理; 6.负责所辖战区的业绩提升; 7.按照人员配置标准,保证所辖战区各岗位人员满编; 8.负责战区的团队建设,熟悉各岗位工作要求、岗位职责并进行月、季、年度考核; 9.履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责,并承担相应责任; 10.区域内人员培训考核、优化、调岗、奖惩; 11.定期巡查、督导门店; 任职要求 1.3年以上工作经验。有连锁休闲餐饮片区管理经验者优先: 2.良好的沟通能力和团队管理能力,有跨城市团管理经验者优先: 3.具有强烈的责任感,自我驱动意识强,结果导向。

职位详情

  • 西安
  • 1年以内
  • 大专
  • 茶饮经验
  • 1年以内餐饮督导经验
  • 店长经验
  • 麦肯经验
  • 需要出差
  • 培训经验
  • 加盟商管理经验
  • 快餐经验
  • 需要餐饮督导经验
  • 巡店
  • 连锁品牌经验

岗位职责: (1)负责对所辖区域门店进行运营行为、运营活动监督、指导、纠正反馈以及解决店面所遇到的问题,并对违规或其他没有按要求经营的店面进行纠正和处罚沟通。 (2)每周整理本周跟进店面并对跟进结果整理反来自BOSS直聘馈上级领导,对下周重点跟进店面提前做好计划汇报。 (3)新店跟进:门直聘店的资质办kanzhun理跟进、学习跟进、店面装修的进度、店面物料订购进度、直聘店面开业帮扶计划汇报上级领导。 (4)日常巡店:每周按要求下店巡店,检查店面门头海报卫生并拍照留存,物料进货情况统计,巡店表如实填写并由店面负责人签字之后存档。 (5)执行公司运营标准,按照营运手册做好店铺日常营运管理。 (6)其他安排的要求店面督导跟进工作处理。 岗位要求: (1)大专及以上学历 ,熟练操作Excel、word等办公软件。 (2)有1年以上餐饮督导跟店经验优先。 (3)可接受短途出差优先。 (4)有责任心,来自BOSS直聘有原则性,有良好的亲和力,沟通能力。 (5)具有数据敏感度,具备数据统计、分析能力。

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 人员培训
  • 团队管理
  • 沟通能力和
  • 解决方案
  • 管理经验
  • 管理能力
  • 监督和管理
  • 好的沟通
  • 团队管理能力
  • 团队建设
相同技能
  • 上级领导
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 数据敏感
  • 数据统计
  • 数据敏感度
  • 办公软件
  • 分析能力
相同技能
  • 上级领导
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休不加班

公司福利

  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 住房补贴

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 意外险
  • 五险一金
更新于 2025-04-28