职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 连锁餐饮
- 餐饮
- 小吃
- 饮品
- 零售
岗位职责: 1.执行公司短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成; 2.完成所辖来自BOSS直聘战区年度开kanzhun店指标,并负责所辖市场的转化直聘、亏损门店优化的相关工作; 3.定期向大区总汇报战区的经营boss情况及业绩达成情况,并分析原因制定解决方案; 4.制定所辖战区年度目标,跟进年度目标任务的实施,并保证达成年度目标; 5.负责所辖战区日常运营的监督和管理; 6.负责所辖战区的业绩提升; 7.按照人员配置标准,保证所辖战区各岗位人员满编; 8.负责战区的团队建设,熟悉各岗位工作要求、岗位职责并进行月、季、年度考核; 9.履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责,并承担相应责任; 10.区域内人员培训考核、优化、调岗、奖惩; 11.定期巡查、督导门店; 任职要求 1.3年以上工作经验。有连锁休闲餐饮片区管理经验者优先: 2.良好的沟通能力和团队管理能力,有跨城市团队管理经验者优先: 3.具有强烈的责任感,自我驱动意识强,结果导向。
职位详情
- 西安
- 1年以内
- 大专
- 茶饮经验
- 1年以内餐饮督导经验
- 店长经验
- 麦肯经验
- 需要出差
- 培训经验
- 加盟商管理经验
- 快餐经验
- 需要餐饮督导经验
- 巡店
- 连锁品牌经验
岗位职责: (1)负责对所辖区域门店进行运营行为、运营活动监督、指导、纠正反馈以及解决店面所遇到的问题,并对违规或其他没有按要求经营的店面进行纠正和处罚沟通。 (2)每周整理本周跟进店面并对跟进结果整理反来自BOSS直聘馈上级领导,对下周重点跟进店面提前做好计划汇报。 (3)新店跟进:门直聘店的资质办kanzhun理跟进、学习跟进、店面装修的进度、店面物料订购进度、直聘店面开业帮扶计划汇报上级领导。 (4)日常巡店:每周按要求下店巡店,检查店面门头海报卫生并拍照留存,物料进货情况统计,巡店表如实填写并由店面负责人签字之后存档。 (5)执行公司运营标准,按照营运手册做好店铺日常营运管理。 (6)其他安排的要求店面督导跟进工作处理。 岗位要求: (1)大专及以上学历 ,熟练操作Excel、word等办公软件。 (2)有1年以上餐饮督导跟店经验优先。 (3)可接受短途出差优先。 (4)有责任心,来自BOSS直聘有原则性,有良好的亲和力,沟通能力。 (5)具有数据敏感度,具备数据统计、分析能力。
技能解析
- 团队管理经验
- 人员培训
- 团队管理
- 沟通能力和
- 解决方案
- 管理经验
- 管理能力
- 监督和管理
- 好的沟通
- 团队管理能力
- 团队建设
- 上级领导
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据敏感
- 数据统计
- 数据敏感度
- 办公软件
- 分析能力
- 上级领导
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金