职位&公司对比

招聘中

督导

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  • 餐饮
  • 未融资

职位详情

  • 无锡
  • 不限
  • 不限
  • 区域督导
  • 巡店督查

岗位职责: 1、对客户意向店面进行上门实际评估,协助客户进行选址; 2、提供店面运营服务及巡店服务,保证品牌的一致性及客户顺利运营; 3、对客户门店进行带店指导,包人员招聘、培训、工作流程制定,物品采购、产品定价、菜单制作、宣传促销活动制定、店面经营方案制定等直聘。 我们希望你: 1、年龄20-35之间,形象气质佳; 2、有相关餐饮管理工作经验,能够适应定期出差; 3、较强的逻辑思维,良好语言表达能力; 4、符合真诚、服从、负责任、沟通能力、学习能力的基本素质要求。 工作时间: 9:00——17:00(单/双休)法定节假日休息 我们能提供给你: kanzhun1、具有挑战性的薪资体系,有明确的薪资流程及横向kanzhun纵向发展机会,为每位员工提供公平的事业发展平台; 2、良好的办公环境、充满活力及创新力的年轻团队,形式多样的带薪培训,让你不断地成长; 3、我们是关爱员工的大家庭,家庭活动、生日会、部门party、拓展训练、年会,让工作不在枯燥无味; 来自BOSS直聘4、成绩突出、对公司有突出贡献的伙伴,在全国范围类的分公司之间可申请调转。

职位详情

  • 无锡
  • 3-5年
  • 不限
  • 督导

对区域内门店的顾客满意度、团队建设、经营结果负责。 1. 80/90后, 2. 有拼搏精直聘神,肯吃苦,接地气,有事业心。 3. 连锁餐饮店长岗位任职3年及以上(同一品牌),或区域经理/大店boss长/督导岗位工作1年以上。 4. 此岗位需要能接受因业务需求安排的省内调动。 5. 此岗位需要从一家门店开始自我复制,而非直接接手区域多门店。 6. 此岗位开新店可享受新店合伙人模式 7. 此岗位实期最快2个月,第一个月基础岗位通岗学习考核通过,第二个月独立带店不得C即可

技能解析

专有技能
  • 工作流程制定
  • 语言表达能力
  • 人员招聘
  • 较强的逻辑
  • 管理工作经验
  • 管理工作
  • 促销活动
  • 沟通能力
  • 表达能力
  • 逻辑思维
  • 学习能力
  • 语言表达
  • 方案制定

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 区域经理
    • 顾客满意度
    • 考核通过
    • 团队建设

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午5:00
      排班轮休不加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午10:00

      公司福利

      • 包吃
      • 全勤奖

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 股票期权
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-04-30