职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 不限
- 不限
- 区域督导
- 巡店督查
岗位职责: 1、对客户意向店面进行上门实际评估,协助客户进行选址; 2、提供店面运营服务及巡店服务,保证品牌的一致性及客户顺利运营; 3、对客户门店进行带店指导,包括人员招聘、培训、工作流程制定,物品采购、产品定价、菜单制作、宣传促销活动制定、店面经营方案制定等直聘。 我们希望你: 1、年龄20-35之间,形象气质佳; 2、有相关餐饮管理工作经验,能够适应定期出差; 3、较强的逻辑思维,良好语言表达能力; 4、符合真诚、服从、负责任、沟通能力、学习能力的基本素质要求。 工作时间: 9:00——17:00(单/双休)法定节假日休息 我们能提供给你: kanzhun1、具有挑战性的薪资体系,有明确的薪资流程及横向kanzhun纵向发展机会,为每位员工提供公平的事业发展平台; 2、良好的办公环境、充满活力及创新力的年轻团队,形式多样的带薪培训,让你不断地成长; 3、我们是关爱员工的大家庭,家庭活动、生日会、部门party、拓展训练、年会,让工作不在枯燥无味; 来自BOSS直聘4、成绩突出、对公司有突出贡献的伙伴,在全国范围类的分公司之间可申请调转。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 不限
- 督导
对区域内门店的顾客满意度、团队建设、经营结果负责。 1. 80/90后, 2. 有拼搏精直聘神,肯吃苦,接地气,有事业心。 3. 连锁餐饮店长岗位任职3年及以上(同一品牌),或区域经理/大店boss长/督导岗位工作1年以上。 4. 此岗位需要能接受因业务需求安排的省内调动。 5. 此岗位需要从一家门店开始自我复制,而非直接接手区域多门店。 6. 此岗位开新店可享受新店合伙人模式 7. 此岗位实习期最快2个月,第一个月基础岗位通岗学习考核通过,第二个月独立带店不得C即可。
技能解析
- 工作流程制定
- 语言表达能力
- 人员招聘
- 较强的逻辑
- 管理工作经验
- 管理工作
- 促销活动
- 沟通能力
- 表达能力
- 逻辑思维
- 学习能力
- 语言表达
- 方案制定
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 顾客满意度
- 考核通过
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 全勤奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金