职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 连锁餐饮
- 餐饮
- 小吃
- 饮品
- 零售
岗位职责: 1.执行公司短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成; 2.完成所辖战区年度开店指标,并负责所辖市场的转化、亏损门店优化的相关工作; 3.定期向大区总汇报战区的经营情况及业绩达成情况,并分析原因制定解决方案; 4.制定所辖战区年度目标,跟进年度目标任务的实施,并保证达成年度目标; 5.负责BOSS直聘所辖战区日常运营的监督和管理; 6.负责所辖战区的业绩提升; 7.按照人员配置标准,保证所辖战区各岗位人员满编; 8.负责战区kanzhun的团队建设,熟悉各岗位工作要求、岗位职责并进行月、季、年度考核; 9.履行和kanzhun实现上级领导特别批准授权的其他权利和职boss责,并承担相应责任; 10.区域内人员培训考核、优化、调岗、奖惩; 来自BOSS直聘11.定期巡查、督导门店; 任职要求 1.3年以上工作经验。有连锁休闲餐饮片区管理经验者优先: 2.良好的沟通能力和团队管理能力,有跨城市团队管理经验者优先: 3.具有强烈的责任感,自我驱动意识强,结果导向。
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 大专
- 督导经验
- 多店管理经验
- 快消经验
- 连锁品牌经验
关键词:门店运营 连锁管理 培训落地 执行督导 职位描述: 随着公司业务的迅速扩张,我们正在寻找一位门店管理督导加入我们的团队,您将成为我们加盟店的关键伙伴,确保门店的高效运营和业务增长。您的主要职责是对加盟店进行巡店、培训、督导执行、门店管理和门店考核,通过专业的指导和支持,帮助门店提升业绩和服务质量。 1、负责对加盟店、直营店进行定期巡店,确保门店运营符合公司标准; 2、对门店sop执行情况进行督导,确保各项政策和流程得kanzhun到正确执行; 3、对门店管理进行持续优化,提升门店整体运营效率和客户满意度; 4、负责门店考核工作,确保门店达到公司设定的业绩和服务标准; 5、协助进行门店培训落地,提升员工业务能力和服务水平; 6、与加盟直聘商保持良好沟通,协助解决门店运营中的问题和挑战; 职位要求: 1、大专及以上学历,连锁零售业、快消品、连锁小餐饮督导工作经验优先; 2、3年以上线下连锁店以及线上渠道销售督导管理经验,对门店业务有深入了解; 3、具备较强的沟通和协调能力,能够与加盟商建立良好合作关系; 4、具备较强的执行力和落地能力,能够确保各项政策和流程得到正确执行kanzhun; 5、具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够通过数据针对门店运营中的问题和挑战提出有效的解决方案; 6、具备培训能力和经验,能够协助门kanzhun店进行员工培训和kanzhun能力提升; 7、能适应高强度的工作氛围,具备出色的抗压能力,具备高度的责任心和敬业精神; 8、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。 9、能够接受出差。(深圳、西安、兰州等)。 10、能够熟练运用office办公软件,尤其Excel。 创业公司需要你具备创业者心态,一起构建中国鲜花零售第一品牌。
技能解析
- 团队管理经验
- 人员培训
- 团队管理
- 沟通能力和
- 上级领导
- 沟通能力
- 管理能力
- 监督和管理
- 好的沟通
- 团队管理能力
- 团队建设
- 解决方案
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务能力
- 服务质量
- 客户满意
- 运营效率
- 服务标准
- 培训能力
- 沟通和协调
- 良好的数据分
- 执行情况
- 数据分析
- 优秀的分析
- 分析问题
- 分析问题和解决问题的能力
- 分析和解决问题的能力
- 良好沟通
- 门店管理
- 保持良好
- 良好的数据分析
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 解决问题
- 协调能力
- 考核工作
- 客户满意度
- 和协调能力
- 分析和解决问题
- 沟通和协调能力
- 解决方案
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 意外险