职位&公司对比

职位详情

  • 西安
  • 1-3年
  • 大专
  • 连锁餐饮
  • 餐饮
  • 小吃
  • 饮品
  • 零售

岗位职责: 1.执行公司短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成; 2.完成所辖战区年度开店指标,并负责所辖市场的转化、亏损门店优化的相关工作; 3.定期向大区总汇报战区的经营情况及业绩达成情况,并分析原因制定解决方案; 4.制定所辖战区年度目标,跟进年度目标任的实施,并保证达成年度目标; 5.负责所辖战区日常运营的监督boss和管理; 6.负责所辖战区的业绩提升; 7.按照人员配置标准,保证所boss辖战区各岗位人员满编; 8.负责战区的团队建设,熟悉各岗位工作要求、岗位职责并BOSS直聘进行月、季、kanzhun年度考核; 9.履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责,并承担相应责任; 10.区域内人员培训考核、优化、调岗、奖惩; 11.定期巡查、督导门店; 任职要求 1.3年以上工作经验。有连锁休闲餐饮片区管理经验者优先: 2.良好的沟通能力和团队管理能力,有跨城市团队管理经验者优先: 3.具有强烈的责任感,自我驱动意识强,结果导向。

职位详情

  • 西安
  • 3-5年
  • 大专
  • 加盟店督导
  • 不需要出差
  • 食品安全经验
  • 培训经验
  • 加盟商管理经验
  • 1到3年餐饮督导经验
  • 需要餐饮督导经验
  • 数据分析经验
  • 连锁品牌经验

岗位职责: 1. 负责加盟店的日常督导工作,确保店铺的运营符合公司要求; 2. 协助加盟店解决运营kanzhun中出现的问题,并提供有效的解决方案; 3. 负对加盟店员工进行培训和管,提高员工的服务水平和销售能力; 任职要求: 1. 25-40岁,具有餐饮行业从业经验,熟悉餐饮市场和行业动态; 2. 具有加盟店督导经验,能够独立完成店铺的日常管理和运营; 3. 具良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地boss协调各方面的工作; 4. 具有较强的市场分析和决策能力,能够快速响应市场变化; 5. 具有良好的服务意识和销售能力,能够有效地提高店铺的销售业绩。

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 人员培训
  • 团队管理
  • 上级领导
  • 管理经验
  • 管理能力
  • 监督和管理
  • 团队管理能力
  • 团队建设
相同技能
  • 解决方案
  • 沟通能力
  • 沟通能力和
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 出现的问题
  • 团队合作精神
  • 具有良好的沟
  • 决策能力
  • 销售能力
  • 管理和运营
  • 团队合作
  • 市场分析
  • 有较强的市场
  • 合作精神
  • 日常管理
  • 协调各方
相同技能
  • 解决方案
  • 沟通能力
  • 沟通能力和
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30

公司福利

  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 住房补贴
更新于 2025-04-28