职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- PCB设计
-对接产线及客户,分析不良品的故障原因并做出维修方案。 -跟踪解决故障机器换下的组件/PCBA,进行线路/元件级别的故障分析。 -及时维护维修信息数据库:包括详细不良现象/故障原因/维修方式/不良品信息等。 -保管和补充维修用料和工具,提高维修质量和效率。 -协助工程师进行来料/工法/制程/BOSS直聘boss设计/测试方法/测试规格等趋势不良的分析。 -及时总结趋势boss不良和维修经验,提升故障分析能力。确保产品按时出货并控制报废率,协助提升产品良率和品质。 岗位要求: - 电子相关专业大boss专或以上学历。 - 2年以上的相关经验,会分析电路图,熟悉电子元器件相关知识,手焊娴熟直聘。 - 逻辑分析问题,有效解决问题。 - 思维开放,乐于学习,有良好的团队合作精神。
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 本科
- 电子半导体
- 电子工程师
- 电气工程师
- 自动化技术
- 半导体技术
- 电路设计
1.新产品导入kanzhun工程;kanzhun 2BOSS直聘.协助客户进行工程验证分析; 3.产品良率分析报告; 4.异常分析处理; 岗位要求: 1.本科以上学历; 2.电子电机相关专业; 3.有封测来自BOSS直聘经验优先录取。
技能解析
- 团队合作精神
- 维修经验
- 维修方案
- 故障分析
- 解决问题
- 解决故障
- 思维开放
- 团队合作
- 测试方法
- 电子元器件
- 维修质量
- 分析问题
- 分析能力
- 逻辑分析
- PCBA
- 合作精神
- 熟悉电子
- 电子相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析报告
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利