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• 人力资源/管理类专业
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• 不接受居家办公

任职资格： 1、有金融行业经验、有招聘专员、人力资源助理、人事助理经验优先 2、招聘岗位：电话销售、业务经理 3、年龄：23-40岁 上班时间：8:50-12:00 BOSS直聘13:50-18:30 双休 岗位职boss责： 1. 根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向。 2. 分析公司人力资源需求，制定招聘计划和人才储备计划来自BOSS直聘，确保公司人力资BOSS直聘源的充足供应。 3.负责公司招聘工作，组织实施招聘活动，确保招聘到符合公司要求的人才。 4.进行人才筛选和面试，评估候选人的能力和素质，为公司选拔合适的人才。 5.负责员工的入职手续办理和岗位配置，确保员工能够尽快适应工作环境和岗位要求。 6.负责员工的职业发展规划，为员工提供晋升和发展的机会，激励员工的工作积极性和创造力。 7.负责绩效结果的应用，如薪酬调整、晋升、奖惩等。 8.负责企业团建活动策划、组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。 9.负责员工的劳动合同签订、续签、解除等工作，确保公司与员工的劳动关系合法合规。 10. 处理员工的投诉和纠纷，协调员工与公司之间的关系，维护公司的良好形象。 其他工作 1. 完成领导交办的其他工作任务。 2. 与其他部门保持良好的沟通和协作，共同推动公司的发展。