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• 珠海
• 不限
• 本科

• 人事管理

一、任职要求 1、本科以上学历，行政管理、工商管理、财务管理等专业； 2、熟悉使用办公室软件；有相boss关工作经验优先考虑； 3、有良好的沟通协调能力，工作细致耐心； 4、责任心强，具有团队协助精神； 5、欢迎应届毕业生。 二、岗位职责： 1.负责公司员工的招聘、培训计划的制定与实施； 2.建立公司职位体系并制定职位说明书； 3.公司员工的任免、奖惩、招聘、入职、转正、晋升、离职、考核等事项的办理； 4.负责员工招聘、工作安全、福利、保险、离职等制度的制定与实施； 5.负责员工考勤管理及核算，月度、年度考核等工作； 6.人事档案整理与保管； 7.负责员工合同签订、续签、终止，社保、公积金的申购工作； 直聘8.直聘员工花名册、通讯录的更新和整理； 9.员工关系的维系及促进； 10.员工违纪与失职的调查与处理； 11.南网、国网资审工作； 12.公司其他有关人资事项的办理；周直聘例会会议纪录等； 13.协助公司的各种对外现场审查工作； 14.完成部门领导交办的临时性工作。