职位&公司对比

职位详情

• 珠海
• 1-3年
• 中专/中技

• 制造业

职责： 人事板块： 1、招聘管理： 1）建立和完善公司人力资源规划、招聘与人才测评管理制度； boss2）招聘活动的组织与安排、入职手续办理、入职前背景调查； 2、培训管boss理： 1)建立和完善公司的培训体系； 2)新进员工的入职培训、上岗前培训及管理能力开发培训安排； 3)员工培训申请的审核与部门培训需求的调查； 4)公司年度及各月度培训计划的汇总编制及落实执行； 3、绩效管理 1)各部门的绩效考核实施工作统筹管理BOSS直聘； 2)年终绩效奖金分配方案的组织制定，组织评优活动。 4、薪酬管理： 1)员工保险与福利管理； 2)离职人员、转岗人员等工资系数调整； 3)负责员工月度考勤核管理对及工资核算。 5、员工关系管理 1)负责员工劳动合同管理； 2)人员离职等手续办理，员工离职面谈与离职原因统计分析； 行政板块： 1）上级文件的上传下达、信息报送、工伤申报与报销等工作； 2）草拟公司年度工作报告，公司会议纪要、相关制度、相关通知等； 3）上级文BOSS直聘件的上传下达、资料上报、草拟年度工作总结、会议及活动筹备等； 公司福利待遇 1.奖 金：高温补贴.全勤奖.工龄奖.稳岗奖.春节往返车费补贴 2.保 障：购买社会保险（五险） 3.假 期：法定节假日.年休假.婚假.产假.并享受带薪病假等 4.用餐交通：为员工提供工作餐（3餐）公司补助八元。免费为员工提供指定路线上下班 5.公司活动：定期组织员工聚餐.旅来自BOSS直聘游和各类文体活动 6.教育培训：为员工提供内外训等多种培训机会.如岗位培训.技能培训等