职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 本科
- 国企
- 民企/私企
- 未融资
- 51-100人
- 战略制定
- 产品研发
- 政府关系
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 有丰富的客户资源
- 从0-1搭建团队
- 制造业
- 政府
岗位职责： 1. BOSS直聘编制工厂中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 2. 根据公司整体战略规划，监督管理工厂生产运营； 3. 全面负责生产设备管理，对生产设备日常保养、维修、安装、改造等进行检查，监督执行； 4. 贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少本部门的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本； 5. 负责抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补，无因不批”的原则； 6. 根据产品订单，按时、按质、按量的完成生产任务； 7. 负责生产过程中的物料、人工等各项成本的管控，降低生产成本； 8. 负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 9. 控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 10. 建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，实现生产车间标准化管理及设备使用维护保养管理。 任职kanzhun要求： 1. 5年以上全面主持工厂管理工作经验，来自BOSS直聘其中3年以上同行业同岗位工作经验； 2. 具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识； 3. 具备优良的计算机基础知识和操作技能，能熟练使用Office办公软件； 4. 良好的领导能力，指导能力及监管管理能力，突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力； 5. 具有良好的商业意识、品质意识与现场控管能力，流程优化、统筹组织能力，来自BOSS直聘分析、解决和预防问题的能力； 6. 较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强； 7. 熟悉行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程以及原材料的供应渠道； 8. 有PC构件工厂生产管理经验者优先。
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 本科
- 市场营销
- 已上市
- 外企
- 有券商投行从业经验
- 运营管理
- 民企/私企
- 从0-1搭建团队
- 国企
- 金融
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 有丰富的客户资源
- 有当地代理商资源
- 销售管理
- 0-50人
- 公司管理
1.全面负责营业部的经营管理和风险管控，保障营业部合规平稳经营； 2.落实公司的各项规章制度，制定并组织实施营业部发展策略及工作方案，完成公司下达的任务指标与经营目标； 3.负责营业部团队建设工作，组织执行招聘、考核、激励、评价等人员管理； 4.带领团队积极开拓市场，推动营业部机构业务与经纪业务不断发展； 5.协调沟通当地boss证来自BOSS直聘券监管部门及其他管理部门； 6.公司安排的其他工作。 任职要求： 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.具有证券从业资格证、基金从业资格证； 3.5年以上证券、银行、保险、信托、第三方财富管理直聘经验； 4.热爱证券行业、对职业生涯有清晰的规划，直聘有志于长期在证券行业发展； 5.诚实守信、品行端正、有丰富的客户资源及管理能力。
技能解析
- 管理理念
- 指导培训
- 管理制度
- 组织能力
- 设备使用
- 生产设备管理
- 组织管理能力
- 团队协作
- 流程优化
- 管理标准
- 团队协作能力
- 生产管理
- 生产工艺流程
- 市场竞争力
- 办公软件
- 整体战略规划
- 成本控制
- 沟通协调
- 设备管理
- 技术管理
- 管理工作
- 协调能力
- 产品质量
- 整体战略
- 战略规划
- 指导能力
- 产品开发
- 组织管理
- 完成生产任务
- 生产经营管理
- 领导能力
- 管理工作经验
- 维护保养
- 现场管理
- 监督管理
- 降低生产成本
- 生产工艺
- 管理工厂
- 市场竞争
- 协作能力
- 生产成本
- 工厂管理
- 沟通协调能力
- 工艺流程
- 生产过程
- 新产品开发
- 企业生产
- 管理经验
- 管理能力
- 人员管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财富管理
- 协调沟通
- 开拓市场
- 行业发展
- 积极开拓
- 带领团队
- 团队建设
- 管理经验
- 管理能力
- 人员管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 企业年金
- 底薪加提成
电子营业执照
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