职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 本科
- 业务推动
- 运营管理
- 0-30人
- 政府对接
- 市级
来自BOSS直聘岗位说明： 1、对接区域内各级公检法客户，制定并执行目标市场拓展计划、服务费回款计划目标，并协助下属人员完成分解目标； 2、根据公司各项管理制度和SOP操作标准，指导各法院驻点人员按运营标来自BOSS直聘准的执行，完成标的物的获取、上拍及回款等工作； 3、执行公司经营策略，并指导区域拓展直聘对区域内现有客户进行关系的维护及拓展新的市场； 4、维护区域内银行、金融、财税、公安、海关、破产管理人等关系，推动区域内各业务拓展； 5、提供市场趋势、需求变化、分析竞争对手信息，协助公司做出决策； 6、制作区域利润预算，控制所辖区域内费用的开支，实现利润最大化； 7、区域内人员的招聘管理，对下属人员的工作进行评价，协助制定和实施绩效改善计划。 任职要求： 1、大学本科以上学历，3-5年以上工作经历； 2、有10人以上的管理团队经验，从事过法律、金融、房地产等相关行业者优先； 3、沟通协调能力强，具备业务创新能力和互联思维； 4、能适应区域内出差。
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
工作职责： 1-负责乐园日常经营管理（运营、秩序、服务等）； 2-销售管理（业绩达成、指标分解直聘、追踪）； 3-乐园活动策划、执行统筹、监督实施 ，异业合作、渠道销售洽谈，、品牌推广计划及实施； 4-员工管理（团队建设、业务培训、排班等）； 5-负责乐园经营物资订购、物业协调管理等； 6-负责乐园游乐设备管管理、日常安全管理工作 ； 7-处理客户投诉、应对乐园突发状况及相关外联对接； 任职要求： 1-大专（含）以上学历 ，市场营销、企业管理等专业优先 ；三年及以上大中型连锁服务企业同等职位工作经验 ； 2-对儿童乐园kanzhun营运、营销管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作，有较强的沟通、团队领导能力，责任心BOSS直聘强； 3-认同企业文化BOSS直聘，有良好的职业操守，熟悉国家、地区服务行业相关法律法规，执行企业各种规章制度。
技能解析
- 经营策略
- 破产管理
- 破产管理人
- 协调能力强
- 管理制度
- 人员的招聘
- 做出决策
- 沟通协调
- 分析竞争对手
- 业务拓展
- 协调能力
- 竞争对手
- 管理团队
- 创新能力
- 市场拓展
- 沟通协调能力
- 团队经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 品牌推广计划
- 品牌推广
- 日常安全管理
- 法律法规
- 推广计划
- 领导能力
- 日常安全
- 客户投诉
- 管理工作
- 行业相关法律
- 营销管理
- 团队领导能力
- 员工管理
- 团队领导
- 突发状况
- 销售管理
- 安全管理
- 相关法律法规
- 经营管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801