职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 高中
- 母婴护理
- 母婴护士
- 保险销售
岗位职责: 1、全面来自BOSS直聘负责医院业务工作，院区护理员技能培训及护理员业绩考评BOSS直聘 2、本医院的日常管理工作，协调与各部门关系及与客户的沟通协调 负责检查护理员工作，了解和掌握她们的心理 2、负责产科病房的接洽、询问、登记，指导患者就诊； 3、做好公司服务宣传工作；并引导孕妇扫码入群；群内答疑并进行课程安排。 4、负责了解月嫂信息，介绍公司优势，引导其入职我公司； 5、负责挂号直聘跟踪，了解患者需求，整理患者信息； 6、负责与有意向患者（家属）签订陪护协议，协助“一站式”做好陪护客户派单工作； 7、每天将客户和入boss职员工信息汇总到一站式服务点； 8、遇有突发事件及时协调处理并向上级汇报； 9、每日做好工作汇报，及时反馈各类信息； 10、负责达成上级交办的项目工作。 任职要求: 高中及以上学历，善于沟通、吃苦耐劳、积极正能量、BOSS直聘从事过母婴周边销售着优先
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
职责描述： 一、业务管理： 1、遵循公司的计划指标，积极拓展业务领域。 2、根据部门所涉及业务类型，对不同客户群、行业进行前景分析，结合部门绩效承诺目标，分解并制定阶段业务计划。 3、带领团队完成组织下达的年底交付任务。 二、客户关系管理 ： 1、做好客户关系维护，与销售配合，以利于业务扩展和项目稳定。 2、随时了解客户异议和投诉情况，解决存在问题，提高客户满意度，建立长期合作关系。 3、深入客户业务，了解和洞察客户业务，获取更多业务渠道信息。 三、日常交付： 1、整体负责交付工作，包括人员管理、入离职，员工活动和客户满意度。 2、做好风来自BOSS直聘险预防工作，及时解决部门内项目遇到的困难和问题，提供有力支撑和帮助。 3、洞察kanzhun商机、做好竞争对手分析、提高交付效率，确保回款收入。 四、其他事项： 1、跟踪项目开票、回款，缩短回款账期等事宜。 2、控制人力成本（提升毛利、降低成本、提高单价等），降低闲置率。 3、关注运营报表，熟悉运营KPI，改进和提升运营工作。 直聘任职要求： 1、本科以上学历，985/211优先考虑。 2、有1年ITO行业经验，能够在销直聘售、交付等多角度思考问题。 3、对外包行业市场风向有较高的敏感度，有一定预见性及风险评估能力。 4、熟悉公司核心业务的特点、优势劣势、竞争手段及对手公司的详细情况。 5、具备与客户、招聘、销售、良好互动的能力。 6、具有客户服务相关经验，具备较强的客户沟通和谈判能力。 7、具有良好的团队管理能力和较强的组织协调能力。 8、具有较强的应变能力，分析问题与解决问题的能力。 9、要有高度的忠诚度，能够理解并传承公司核心价值观。
技能解析
- 协调处理
- 善于沟通
- 项目工作
- 沟通协调
- 宣传工作
- 日常管理
- 各类信息
- 业务工作
- 管理工作
- 课程安排
- 客户的沟通
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 组织协调能力
- 客户满意
- 关系管理
- 业务管理
- 带领团队
- 客户关系维护
- 竞争对手
- 组织协调
- 思考问题
- 分析问题
- 客户沟通
- 长期合作
- 沟通和谈判
- 多角度思考
- 团队管理能力
- 客户关系
- 客户关系管理
- 长期合作关系
- 提高客户满意度
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 竞争对手分析
- 评估能力
- 客户服务
- 协调能力
- 谈判能力
- 客户满意度
- 降低成本
- 管理能力
- 人员管理
- 人力成本
- 风险评估
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801