职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 全职
【岗位职责】: 1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续,建立人事档案。 2、负责合同校对和管理,整理和审核报销与凭证; 3、组织、安排公司来自BOSS直聘会议,做好会议BOSS直聘记录,整理会议记要; 4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 5、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 7、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】直聘: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄25-30岁之间,有责任心; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素 养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服 务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关管理软件。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 出纳经验
- 初级会计师
1、负责日常备用金的保管及周转,严格遵守现金、支票的使用及管理规定;及时编制银行、现金日记账,月末及时打印银行对账单及相关的银行单据,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符; 2、负责核对各收付退款单据,做好货款的清算、核销、对账工作,及时统计完成原始数据; 3、做好每BOSS直聘月票据开具、工资发放工作; 4、严格按公司财直聘务流程,做好各类应收应付工作;按月核对银行存款发生额和余额;按时完成各类报表更新工作; 5、按时保质保量完成上级领导交办的其他工作。 任职要kanzhun求: 1来自BOSS直聘、大专以上学历,财务、会计相关专业;熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑; 2、熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及各类办公软件; 3、正直诚信、踏实严谨,有责任心;具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。 4、年龄30-45岁、连续从事会计行业5-7年 5、单休,介意勿投
技能解析
- 决策能力
- 管理制度
- 汉语言文学
- 口头表达
- 口头表达能力
- 人力资源管理
- 判断决策
- 极强的亲和力
- 资源管理
- 判断决策能力
- 行政管理
- 领悟能力
- 表达能力
- 沟通领悟能力
- 办公软件
- 上级领导
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 熟练使用财务软件
- 法律法规
- 财务软件
- 好的沟通
- 团队精神
- 银行存款
- 财税法律
- 办公软件
- 上级领导
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 年终奖