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职位详情

• 济南
• 1-3年
• 本科

• 培训计划制定优化
• 具备外部讲师/渠道资源
• 培训实施
• 课程开发
• 制度制定及落地优化
• 培训渠道/资源管理

【招聘需求】 一、体系建设辅助：参与连锁门店师徒带教体系的搭建与完善工作。 二boss、项目运营支持：协助总监进行商学院培训项目的日常运营、组织与管理。 三、师资管理协助：辅助进行讲师认证流程，参与设计讲师管理机kanzhun制。 四、系统管理维护：协助线上培训平台的课程上传、日常管理与维护。 五、考核评估支持：参与全国区域培训BP的管理与考核评估工作。 六、教材开发辅助：运用经验萃取技术，参与课程开发、课件制作美化，协助建立和优化培训资料库，包括培训课程包、项目操作手册、各岗位标准手册及带教手册。 【任职资格】 1. 年BOSS直聘龄35岁以内。 2. 本科及以上学历，条件优秀者可放宽至专科。 3. 了解剪影、PS、AIBOSS直聘等工具的使用。 4. 逻辑清晰，表达能力强，具备高情商和业务思维。 5. 拥有1年以上培训或者商学院公司相关工作经验。