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职位详情

• 泉州
• 3-5年
• 本科

• HRBP

职责概述： 负责业务部门的培训体系搭建，牵头开发专业力、核心能力、基层领导力等课程核心内容、业务大纲、课件主体等内容，旨在通过参与构建完整的部门培训体系，储备多样丰富的培训资源，以此推动员工整体综合素质boss能力提升。 岗位职责： 1. 管理部门日常培训工作，如新员工入职、通用力、专业力等培训boss并开展及跟进完成各项基础培训 2. 培养、储备及整合部门内来自BOSS直聘部师资力量，建立内训师管理机制，确保内训师相关项目的顺利进行 3. 负责部门课件开发规BOSS直聘划与管理，不定期根据部门变动及其他项目的调整及时更新课件 4. 根据部门业务方向，规划年度、月度培训计划，对接外部资源，合理安排内外部培训资源，检查培训质量和教学效果 5. 负责业务部门的招聘、人才发展、员工关系等等日常人力资源管理事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，有2年及以上培训/HRBP相关经验，有电商相关经验优先 2. 熟悉office、了解视频制作、图片制作、线上课件制作等软件 3. 具有较强kanzhun的沟通协调能力和亲和力，逻辑思维清晰，学习能力强 4. 责任心及执行能力强，具有制定培训计划、培训活动组织能力