职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 大专
- 新能源、电池、炭材料
任职要求: 1、全日制本科及以上学历来自BOSS直聘; 2、理工科背景BOSS直聘,材料、化学等相关专业优先; 3、有新材料、新能源行业相关工作经验者优先; 4、能够适应技BOSS直聘术支持、技术服务类的出差,能够协助解决产品在使用过工程中的问题和技术答疑,会讲解产品的性能特点; 5、具有良好的表kanzhun达、沟通、协调能力,应变能力强; 6、执行力强,做事细致,积极主动; 7、完成上级安排的其他工作。 岗位职责: 1、负责和客户对接,了解客户对储能炭材料产品需求,并进行分析、分解,提供产品解决方案; 2、负责储能炭材料市场信息的收集、汇总与反馈,定期提供分析报告; 3、把控产品出货前的质量,完善客户的使用说明直聘书、负责储能炭材料产品售前、售后和项目实施技术支持,技术疑点及故障排查等; 4、编制技术规范、规格书,撰写工作报告; 5、完成上级安排的其他工作 。
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 本科
- 产品周期管理
- 产品优化
- 家居设计
岗位职责: 1.新品研发进度管理与跟进; 2.协助部门经理管理产品生命周期,制定上市、升级换代、退市计划,并下发通知给相关kanzhun部门; 3.负责新产品的上市资料准备,包括:产品说明书、技术指导说明等,满足市场销售的需求。 4.对新产品的打样评审结果跟踪,了直聘解样品存在的问题及后期的优化,保证产品质量; 5.负责所有产品技术文件的收集、确认、发放等工作; 6.配合培训部对公司员工、经销商做产品培训,提供相关kanzhun资直聘料; 任职资格: 1.大专及以上学历,3年工作BOSS直聘经验; 2.有产品研发或产品管理同岗位3年以上工作经验优先考虑; 3.具有良好的沟通协调能力,责任心强,稳重踏实;
技能解析
- 故障排查
- 解决方案
- 技术服务
- 信息的收集
- 分析报告
- 技术规范
- 使用说明书
- 良好的表达
- 产品需求
- 项目实施
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 进度管理
- 资料准备
- 技术文件
- 沟通协调
- 生命周期
- 产品质量
- 产品管理
- 技术指导
- 沟通协调能力
- 产品生命周期
- 产品研发
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 股票期权
- 五险
- 工龄福利
- 生日福利